人事(採用・労務・教育など)
【管理職候補】大手企業の給与計算業務を受け持つ給与計算のプロ(年収430万円~500万円)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/07/28 ~ 2026/08/17)
人事(採用・労務・教育など)
【管理職候補】大手企業の給与計算業務を受け持つ給与計算のプロ(年収430万円~500万円)
株式会社ペイロール
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
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給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、…
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。
ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。
給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。
【求める人物像】
・社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方
・お客様の求めている本質を考えることができる方
・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方
・ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方
・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方
・チームで物事を進めることが好きな方
・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方
配属先の仕事の全体像
配属先となるプロセス部門は、東京(70名)、北海道(190名)、長崎(35名)に拠点があります
今回の勤務地は北海道となります(※ご本人の意に沿わない転勤はございません。)
入社後の業務内容
(1)スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
(2)問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
(3)給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
(4)月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
(5)規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。
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応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社会人経験5年以上
・BtoBにおける折衝経験および課題解決の実務経験3年以上(コンサルティング、カスタマーサクセス等)
・Excel使用経験(関数・VLOOLUPレベル)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません)
・給与計算の実務経験
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO 2F
勤務時間
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09:00~18:00
年収・給与
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430万円~500万円
休日休暇
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完全週休二日(土日) 在宅勤務可能(週2回まで)※2026年1月現在
社員指定休日(年間5日)/年末年始休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇
/有給休暇:入社直後に4日付与、初年度4日、最大有給日数:20日
会社概要
社名
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株式会社ペイロール
事業内容・会社の特長
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※※弊社から複数入社実績あり※※
給与業務の領域において、コンサルティングを行い、アウトソーシングとして実務を遂行することで、人事部門の負担を大幅に軽減するサービスを提供しています。
■基本サービス(給与・賞与計算/年末調整/地方税特別徴収改定)
■SaaS/Webサービス「e-pay」
■計算サービス(仕訳/就業/退職金計算)
■窓口業務(生損保窓口/財形窓口/持株会窓口業務)
■MPS(直接対応サービス)
■労働社会保険サービス
■20代、30代が多く活躍する職場です
設立
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1989年
資本金
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424百万円
従業員数
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1044名
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