【札幌】人事労務マネージャー（年収510万円～700万円）株式会社エス・エム・エスサポートサービスの転職・求人情報 44346324

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ
◎女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています
【パソナキャリア経由での入社実績あり】・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞
・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
　・人事規程　　：規程改廃/労使協定
　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発
　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理
　・賃金管理　　：月次給与/賞与支給/年末調整/持株会
　・保健衛生　　：体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種
　・オフィス運用：受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理
　※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能

■経営管理部_人事労務機能（兼務含む）
・マネージャー1名
・メンバー4名

■経営管理グループ_人事労務機能の役割
当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。
その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。
　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

応募資格

必須: ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方

歓迎: ・300～500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方
・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方
・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F）

勤務時間: 08:50～18:00

年収・給与: 510万円～700万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇

会社概要

社名: 株式会社エス・エム・エスサポートサービス

事業内容・会社の特長: エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

設立: 2012年

資本金: 25百万円

従業員数: 277名

【札幌】人事労務マネージャー（年収510万円～700万円） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月28日～8月17日）

【札幌】人事労務マネージャー（年収510万円～700万円）

募集要項

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