募集要項
- 募集背景
- 中古区分マンションの買取再販事業を展開する同社では、これまで主力としてきたエンドユーザーからの直接買取に加え、不動産仲介会社など法人ルートからの仕入れを強化します。今回募集するのは、toB仕入れを担う新規チームの立ち上げメンバーです。仕入れ実務に留まらず、注力エリアの選定やサービス・営業プロセスの設計にも関わり、事業拡大をともに推進していただきます。採用予定は2～3名です。
- 仕事内容
-
不動産仲介会社から区分マンションを仕入れ、法人仕入れチームの営業戦略・業務設計を担うポジションです。【仕事内容（具体的な業務内容）】
・不動産仲介会社を中心とした法人顧客との関係構築、物件情報の収集
・中古区分マンションの査定、仕入れ条件の検討、交渉および契約対応
・注力エリア・仕入れ方針の分析、営業戦略の立案
・法人仕入れ領域におけるサービス設計、営業フローの改善
・社内の複数チームと連携した案件推進
・新規チームの立ち上げに伴う仕組みづくり、ナレッジ共有
飛び込み営業や定例の挨拶回りを前提とせず、効率的な営業活動を重視しています。複雑な承認構造が少なく、チーム内でスピーディーかつ柔軟に意思決定できる環境です。
【応募資格の概要】
不動産営業の経験を活かし、区分マンションの法人仕入れと新規事業チームの立ち上げに主体的に関わっていただける方を求めています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募に必須な条件】
・不動産業界における営業経験3年程度
※戸建、マンション、土地など、取扱アセットは問いません。
・関東圏に在住し、必要に応じて現地確認へ対応できる方
・賃貸領域のみではなく、売買・仕入れ・開発等の不動産営業経験をお持ちの方
【歓迎される資格・経験】
・不動産仲介会社など法人顧客との営業・関係構築経験
・区分マンションの仕入れ、買取再販、売買仲介の経験
・複数部署・チームと協働し、成果を上げた経験
・営業企画、事業企画、業務改善の経験
・宅地建物取引士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 不動産営業の実務経験を土台に、新設チームの仕組みづくりと中長期の事業拡大を担う即戦力人材を想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・仕入れ業務だけでなく、事業・組織をつくるフェーズに関心をお持ちの方
・数字や市場データをもとに、論理的に営業戦略を考えられる方
・変化の多い環境でも、自ら課題を見つけて行動に移せる方
・チーム目標を重視し、周囲と協働しながら成果を出せる方
・リモートワーク環境でも、自律的かつスピーディーに業務を進められる方
- 雇用形態
-
正社員
昇給：半期に1回
- ポジション・役割
- 法人仕入れの新規チームを担うコアメンバー
- 勤務地
-
本社オフィス
東京都中央区日本橋3丁目9-1 日本橋三丁目スクエア2階
転勤の有無：記載なし
※リモートワーク主体。必要に応じて物件の現地確認があります。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間／休憩1時間
コアタイム：11:00～14:00
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～700万円
月給：41万6,600円～
月給には、みなし残業手当および深夜手当として月45時間分・10万6,000円～を含みます。超過分は別途支給します。経験・前職給与を考慮のうえ決定します。昇給は半期に1回です。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・交通費支給
・リモートワーク可
・副業可（要相談）
・服装自由
・PC支給（OS選択可）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（シフト制）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
※入社半年後の有給休暇付与までに利用できる特別休暇5日を入社時に付与
・慶弔休暇（すべて有給）
- 選考プロセス
-
書類選考
→ 1次面接
→ 2次面接
→ 最終面接
→ 内定
- キャリアパス・評価制度
- まずは法人ルートからの区分マンション仕入れを担いながら、営業戦略や業務フローの構築に取り組んでいただきます。少数精鋭の新規チームのため、個人の意見や成果が事業運営へ反映されやすい環境です。将来的には、法人仕入れ領域の中核人材として、チーム拡大や事業企画を担う役割が期待されます。評価・昇給は半期ごとに行われます。
