設計(設備)
電気設備設計【宮城/大規模案件に挑戦/面倒見のいい社風/都市開発/JAICAなどの国際案件多数】
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電気設備設計【宮城/大規模案件に挑戦/面倒見のいい社風/都市開発/JAICAなどの国際案件多数】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月28日~8月17日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/28 ~ 2026/08/17)
設計(設備)

電気設備設計【宮城/大規模案件に挑戦/面倒見のいい社風/都市開発/JAICAなどの国際案件多数】

株式会社山下設計
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は、創立100周年を迎える総合設計事務所として、国内外の大規模建築プロジェクトを多数手掛けている。
電気設備設計ニーズの増加と案件規模の拡大に伴い、企画・基本設計から実施設計まで一貫して担える電気設備設計担当を中途採用で強化しており、有資格の設計経験者を積極的に募集している。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・コンペ・プロポーザルにおける電気設備の企画設計および基本設計(コンセプト・方針策定、基本設計図書作成等)
・基本設計に係る調査、関係機関との協議、設計方針策定、概算工事費の検討
・実施設計図書の作成、工事費の検討、実施設計に係る法令・諸条件の協議およびクライアント・各セクションとの打合せ

▼企画・基本設計業務の詳細
・建築計画を踏まえた電気設備コンセプトの立案(電力供給計画、照明計画、弱電・情報通信計画など)。
・敷地条件・受電条件・負荷特性・法規制を踏まえた基本計画・基本設計図書の作成。
・概算工事費の検討を行い、性能・コストのバランスを考慮した設備計画の提案。

▼実施設計・関係者調整業務の詳細
・基本設計の意図を反映した電気設備の詳細設計、実施設計図書の作成。
・建築・構造・機械設備、施工会社、コスト担当など各セクションとの調整。
・電気設備関連法令・条例・技術基準に関する協議、クライアントとの打合せによる仕様確定、工事費検討。

【ポジションの魅力】
▼企画から実施設計まで一貫して担当できる
コンペ・企画段階からプロジェクトに参画し、基本設計・実施設計まで全工程で電気設備設計を推進できる。
設備コンセプトの立案から詳細設計までを一人の設計者として担えるため、技術的裁量と提案の自由度が高いポジションである。

▼働きやすさと専門性向上を両立できる環境
完全週休2日制(土日祝)、年休125日、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方がしやすい。
企業型確定拠出年金、退職金制度、住宅手当、資格取得支援制度、CAD・BIM研修、海外研修など福利厚生・教育制度が整っており、長期的なキャリア形成と専門性向上を両立できる。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし(限定職)

【所属部署情報】
電気設備設計部門は、建築設備設計の経験者を中心に構成され、プロジェクトごとに専門分野を組み合わせたチームで業務を進めている。
応募資格
必須
電気主任技術者第3種、技術士(建設部門)、建築士一級、建築設備士、設備設計一級建築士
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県仙台市青葉区錦町1-9-13
地下鉄勾当台公園駅 徒歩5分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週2~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
詳細はこちらをご確認ください。
https://www.yamashitasekkei.co.jp/about/office.php

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~16:30
月平均残業時間:20時間~40時間
年収・給与
年収:600~1000 万円
月給制
基本給:350000円~600000円
残業代:全額支給
変動手当:都市手当 
住宅手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、リゾート施設優待、団体生命保険、親睦会(部活動・社員旅行など)、社内表彰、健康診断
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
株式会社山下設計
事業内容・会社の特長
建築・都市デザイン、構造・設備設計、インテリアやランドスケープ設計のほか、プロジェクトマネジメント(PM)、工事監理、建物の管理・運営支援まで、プロジェクトの全工程を総合的に手掛けています。
設立
1928年
従業員数
482名
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