総務
総務部長候補【残業10時間以下】
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総務部長候補【残業10時間以下】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月28日~8月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/28 ~ 2026/08/17)
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総務部長候補【残業10時間以下】

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化に伴う増員募集です。
現在、常務が総務部長を兼務しているものの、より経営面に着手するため総務部長を専任で置く方針です。部長の下に課長が在籍していますが、幅広い実務経験は持っている一方で、全体マネジメントや部門横断の推進に課題があります。
また、他社員はスペシャリスト志向であることから、プレイングマネージャーとして管理部門の業務を推進できる方を募集します。
仕事内容
プレイングマネージャーとして、総務部の部門統括および業務改善をメインでお任せします。
・社内規程、社内ルールの整備および運用管理
・DX化・業務電子化を含む業務効率化の推進
・採用戦略の立案~実行
・エンゲージメント向上に向けた企画立案~実行(社内イベント、コミュニケーション活性化の検討)
・法令対応、社労士等との打合せ
・契約や保険等の管理
・現場部門との連絡、調整
・社内会議
・組織マネジメント(経理や労務などの各種書類チェック含む)

全社の課題として、各種規定のアップデートやDX化への着手が進んでいないことが挙げられます。
現場社員(施工管理・作業員)の長時間労働にもつながっていることから、各支店と連携を取りながら、業務改善を図っていただきます。

〈補足〉
・採用について
職種:施工管理(年間3名程度)  ※作業員は各支店で採用をしています。
採用手法:学校訪問(新卒/高校生)、媒体・合同説明会(新卒/大学生)、媒体・人材紹介・ハローワーク(中途)

・組織について
課長:総務・人事・労務・経理を横断的に担当
係長:経理担当
係長:労務・庶務担当

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
総務部への配属です。
部長(常務が兼務)、課長1名、係長2名(経理担当1名、労務担当1名)が所属しています。
応募資格
必須
・規定整備を含む管理部門の幅広い経験
・マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:00~17:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間
年収・給与
年収:600~700 万円
月給制
基本給:300000円
残業代:残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当:家族手当 2歳未満の一子につき4000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2~3回(実績:4~5ヶ月程度)
昇給:あり
待遇・福利厚生
資格取得サポート
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回 
1次面接→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
線路の軌道作りや施工・保守工事を行っています。
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