募集要項
- 募集背景
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創業以来、当社グループはマンション事業を中核に成長してきましたが、今後のさらなる飛躍を見据え、非住宅領域への事業拡大に取り組んでいます。
その中でも、生成AIや自動運転などの普及により、今後も高い需要が見込まれるデータセンター建設分野を新たな成長領域と位置づけています。今回、データセンター案件に特化した専門組織・専門工事部隊の立ち上げに伴い、データセンター建設における施工管理業務を担っていただく新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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■業務詳細：
入社後は、データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理業務をお任せします。
※データセンターでのご経験は不問です。
(データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します)
■働きやすい環境
当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には21時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。
■働く環境
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
■企業魅力
当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・工場などの生産施設や大規模オフィスビルなどのS造物件の電気設備もしくは空調設備に関する施工管理経験がある方
・やる気があり、データセンターに関わる知識・技術の習得に前向きな人
- 歓迎
- ・データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理経験
- 雇用形態
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正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
補足事項なし
【試用期間】
3ヶ月
試用期間も処遇に差異はありません。
- 勤務地
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【勤務地詳細】
本社
住所：東京都港区芝2-32-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【転勤】
当面なし
転勤は当面想定していません。
【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（在宅）
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【時短勤務】
相談可
【その他就業時間補足】
■残業：平均月20時間
- 年収・給与
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【予定年収】
800万円～1,400万円
【賃金形態】
月給制
補足事項なし
【賃金内訳】
月額（基本給）：440,000円～770,000円
【月給】
440,000円～770,000円
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、退職年金
【定年】
65歳
【教育制度・資格補助補足】
初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。
【その他補足】
■制度：年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他
■施設：体育館、HASEKO CLINIC（診療所）
■保養所：蓼科ブランシエラリゾート
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇（半日・時間単位取得可） 他
