建築・土木技術開発・建設コンサルタント
水インフラ計画設計【実働7時間/官公庁・大規模案件多数】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月28日~8月17日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6539人が紹介する325996件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2026/07/28 ~ 2026/08/17)
建築・土木技術開発・建設コンサルタント
水インフラ計画設計【実働7時間/官公庁・大規模案件多数】
パシフィックコンサルタンツ株式会社
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化に伴う増員募集です。
仕事内容
-
上下水道に関わる以下のような業務をお任せいたします。
・上水道または下水道事業に関わる各種計画の策定
・浸水対策に関わる計画・設計(内水浸水シミュレーション・ハザードマップ作成・雨水貯留施設設計等)
・浄水場・下水処理場・ポンプ場等の施設計画・耐震診断/補強設計・更新設計(土木・建築・機械・電気)
・管路施設の実施設計・耐震診断・更新設計
・施設の劣化診断、アセットマネジメント計画の策定
・上水道または下水道事業に関わるPPP/PFI導入可能性調査、事業スキームの検討
【魅力点】
■生活インフラを支えるダイレクトな社会貢献
上下水道や浸水対策など、住民の安全・安心な暮らしに直結するインフラ整備に携われます。成果が「水害リスクの低減」や「安全な水の安定供給」として目に見える、社会貢献性の高い仕事です。
■大都市圏の大規模更新事業から地方都市のきめ細かな浸水対策まで、規模も内容も多様な案件に携われます。さまざまなプロジェクトを通じて、幅広い経験値を積むことができます。
■多職種・多分野の専門性を活かせるフィールド
土木・建築・機械・電気など幅広いバックグラウンドの技術者が連携しながらプロジェクトを推進します。これまでのゼネコン・メーカー・コンサルでの経験を活かしつつ、他分野の知見も身につけられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全社での平均年齢は45歳です。
応募資格
-
- 必須
-
技術士(上下水道部門)、技術士(電気・電子部門)、一級建築士、構造設計一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方
※管路技術者、土木・建築技術者、電気設備技術者の方は歓迎です。
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地(テラススクエア)
アクセス:東京メトロ 半蔵門線/都営地下鉄各線 神保町駅より徒歩2分
※志向性やその時の案件に応じて全国の事業所への配属可能性があります。
https://www.pacific.co.jp/company/location/
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:00
実働時間:7時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~40時間
実働時間は7時間/日です。月20時間の残業で営業日が月20日とすれば、総労働時間は実働時間8時間/日の企業が40時間残業をした時と同等になります。
年収・給与
-
年収:600~1000 万円
月給制
基本給:283000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回(10月)
待遇・福利厚生
-
財形/退職金制度/退職年金/クラブ活動/資格取得援助など
【教育制度】階層別研修/職能研修/自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)など
【出産育児支援】姉サポ制度/メンター制度/産休・育休前後の面談/仕事と子育て介護の両立相談窓口設置/育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈/産後パパ育休 等
【介護支援】介護特別休暇/短時間勤務/フレックス勤務/介護休業給付金
【その他休暇制度】海外留学休職/ボランティア休職
休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
-
面接2回
※選考フローは変動する可能性あり
会社概要
社名
-
パシフィックコンサルタンツ株式会社
事業内容・会社の特長
-
パシフィックコンサルタンツは、道路、鉄道、河川、港湾、空港などの、様々な社会インフラに関わるエンジニアリングサービス(企画・立案、調査、計画、設計、施工管理、維持・管理、デジタルサービス等)を提供しています。
◎「戦後日本の復興に技術で貢献すること」を目的に、1951年に米国法人として創立されました。
変化のスピードが加速化する市場のニーズに柔軟に対応しながら、常に時代の一歩先を歩み続け、新たな未来のため、安心・安全でよりよい社会を次世代に引き継ぐことを目的に、世界規模の社会インフラサービス事業を担うことができる、グローバルな企業グループを目指しています。
設立
-
1951年9月4日(1954年に日本法人として設立)
従業員数
-
2,460名
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも