不動産企画・仕入・開発
都市開発建設計画(専任職)【大手ディベロッパー/商業施設・リゾート開発】
不動産企画・仕入・開発

都市開発建設計画(専任職)【大手ディベロッパー/商業施設・リゾート開発】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月28日~8月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/28 ~ 2026/08/17)
不動産企画・仕入・開発

都市開発建設計画(専任職)【大手ディベロッパー/商業施設・リゾート開発】

東急不動産株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。近年の都市開発事業は複雑化の一途をたどり、デベロッパーであっても専門的なインハウスのCM/PMの重要性は増してきています。しかし従来総合職としてジョブローテーション方式の人事制度を採用してきた同社ではヒト・組織それぞれに建設技術的な知見がたまりづらい構想になっており、近年建築計画室が立ち上がりました。少数精鋭の同組織にて、大規模開発・再開発を技術的側面から支援いただける即戦力をこの度募集いたします。
仕事内容
都市開発事業の企画・事業推進に関する業務を専任で担当していただきます。
都市再開発事業のような大規模なプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントがメインミッションです。
総合職と一緒にゼネコン・官公庁・設計事務所などとの協議を重ね、適切なスケジュール・予算に合わせた開発を実現できる様主動いただきます。

・基本構想・計画:コストイメージのすり合わせ、予算調達や協力会社に対するPJ遂行の支援
・設計・施工者選定:設計・施工の発注先を選定するための入札支援
・設計・施工:計画をベースとした進行確認や都度生じる課題の調整

※案件規模感は多様であり、ご経験に近い領域から徐々に慣れていただくことを想定しています。
 但し、ポテンシャルに応じて未経験の大規模開発からジョインいただく可能性もございます。

※案件一例
・日本橋一丁目東地区第一種市街地再開発事業/新宿駅西口地区開発計画 に代表される都市再開発事業
・小規模なオフィス開発/再開発事業 など。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
技術系専任職としての採用です。
【所属部署情報】
都市事業ユニット-開発企画本部-本部付:建築計画室 配属予定(4~5名程度)
※ご経験・担当案件に合わせ開発一部または二部と兼務いただく可能性がございます。
応募資格
必須
以下いずれか必須
・事業会社の不動産部門/デベロッパーにおける新築工事CM/PM経験
・ゼネコンまたは大手設計事務所における新築開発経験
・建設コンサルタント会社における新築開発経験
※居住用または物流施設の開発経験のみはNGといたします。
※いずれの場合も一級建築士資格は必須です。
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
アクセス:JR線・副都心線・半蔵門線・銀座線・東急東横線・東急田園都市線・京王井の頭線「渋谷」駅 徒歩6分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
急な体調不良やご家庭の事情に応じて一時的に使用することが多いです。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
【支店・事業所】札幌、大阪、横浜
【海外】アメリカ、インドネシア、シンガポール、中国

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~16:00
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:900~1100 万円
月給制
基本給:583333円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 扶養家族1人目31,000円/月、2人目以降5,000円/月
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年4回
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
共済組合、社員持株会、財形貯蓄、住宅費補助制度、育児・介護休業制度、会員制リゾート施設利用(ハーヴェストクラブ、タングラムなど)、グループ保険、退職一時金・確定拠出年金 他
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→筆記試験→最終面接
※原則対面とするが、居住地等によりZOOMも可

会社概要

社名
東急不動産株式会社
事業内容・会社の特長
東急不動産ホールディングスグループの中核企業として、都市事業、住宅事業、ウェルネス事業、海外事業などを展開する総合不動産企業。2000年以降は、主たる収益源を分譲からオフィス・商業施設などの賃貸へとシフト。不動産証券化事業にも早くから参入し、安定収益による強い企業体質づくりに取り組んでおります。

■都市事業
渋谷(2019/2020年度)、銀座(2015年度)、竹芝(2019年度)で大型プロジェクトを進めています。政府が掲げる成長戦略の推進やインバウンド需要の取り込みを図るため、グローバル都市TOKYOの競争力向上に取り組みます。なかでも、同社ホームグラウンドである渋谷とその周辺エリアを含めた「広域渋谷圏」で、No.1のポジション確立を目指します。

■住宅事業
製販一体体制のもと、分譲マンション「BRANZ(ブランズ)」の新規供給を進めるとともに、お客さまの多様なニーズに対応した商品企画やグループ全体での永続的なサービス提供により、BRANZブランドの価値向上に取り組みます。

■ウェルネス事業
余暇・シニア・健康関連を合わせた約8兆円の市場に着目し、総合ウェルネス事業者としての知見を結集させ、アクティブシニア層に向けた会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」やシニアレジデンス「グランクレール」などによりプレゼンス確立を目指します。
設立
1953年12月17日
従業員数
1,254名(2025年4月1日現在)
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