不動産企画・仕入・開発
土地活用提案営業管理職候補【船橋】【ポスト多数/プライム上場/福利厚生充実】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月28日~8月17日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/07/28 ~ 2026/08/17)
不動産企画・仕入・開発
土地活用提案営業管理職候補【船橋】【ポスト多数/プライム上場/福利厚生充実】
株式会社レオパレス21
上場企業
英語力不問
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。同社は施工不備が発覚した2018年からこれまで、新規の開発を打ち止めていました。昨期施工不備改善の目途がたったため、この度土地活用事業部が新設部署として発足しました。ありがたいことにお待ちいただいているオーナー様は関東圏だけでも8,000組に及び、お客さまへの価値発揮を最大化するためにも即戦力を募集いたします。
仕事内容
-
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業職です。
【業務内容】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所、金融機関などへの訪問による関係構築
土地を所有していると様々な税金がかかります。
その税対策として土地にレオパレスの賃貸アパートを建設して、
同社が一括借り上げ契約を結び一元管理をすることで、
オーナー様にとっては税対策をしながら資産保持ができるなど多くのメリットがあります。
また、すでに同社と契約がある方の契約満了の際は、建て替え、契約の継続、土地の売却など、
色々な選択肢があります。
ご要望を伺いながら同社とオーナー様双方にとっていい形となる提案をしていただきます!
※現状は新規オーナー様とのお取引獲得よりも上記のようなタイミングでのリピート獲得に注力しています。
【一日のスケジュール例】
09:00 出社。メールと一日のスケジュールを確認。
10:00 オーナー様との打ち合わせ。
12:00 昼食。外出先でのランチは日々のささやかな楽しみ!
15:00 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。
17:00 帰社。オーナー様への提案書等を作成。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
船橋支店への配属です。
組織情報詳細に関しては選考を通じて確認ください。
応募資格
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- 必須
-
・不動産・建設業界での土地活営業経験
・メンバーマネジメント経験(2~3名程度)
・普通自動車第一種運転免許保持者
雇用形態
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正社員
勤務地
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住所:船橋支店 千葉県船橋市本町1-19-20 久左衛門ヒ゛ル
アクセス:各線「船橋駅」より徒歩7分
マイカー通勤OK(駐車場はご自身で確保が必要です/会社負担なし)
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:10:00~16:00
月平均残業時間:25時間
※フレックスタイム制※基本時間(9:00~18:00)をベースとしつつ、部署や業務のスケジュールに合わせて始業時間を15分単位で柔軟に変更することが可能です。
年収・給与
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年収:711~1235 万円
月給制
基本給:381000円
残業代:全額支給
変動手当:資格手当
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり150000円) ※条件を満たせばガソリン代一部支給
賞与:あり 年2回(7月・12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■株式報酬制度
┗平均以上の評価をうけた社員に対して株式を付与し資産形成を助ける制度があります。
評価や等級にもよりますが約10万円分~20万円程度に値する株式が年収とは別に付与されます。
■資格取得支援制度
■社員割引制度
■寮・社宅制度(単身者向け社員寮あり)
■自転車通勤可
休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇,介護休暇,シフト制
選考プロセス
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面接2回(対面、筆記試験なし)
※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
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株式会社レオパレス21
事業内容・会社の特長
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■賃貸事業
建築請負したアパート等の一括借上げによる賃借物件の賃貸および管理を中心に、賃貸関連諸サービスおよびブロードバンドサービス等を行っています。借り方は契約期間が1年以上の「賃貸契約」と30日間から利用できる「マンスリー契約」の2種類からお選びいただけます。
■開発事業
低コスト、省エネ、高耐久性など賃貸住宅に求められる様々な高性能を実現した商品を開発。ハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。また、一括借上システムにより、永年にわたる事業である賃貸住宅経営を強力にバックアップします。
■シルバー事業
本格的な高齢化社会の到来を背景に、地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」、「ショートステイ」、「介護付き・住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護・居宅介護支援なども行っています。
※健康経営銘柄2025に選定されました※
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_meigara.html
設立
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1973年8月17日
従業員数
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単体:2,884名、連結:4,069名
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