生成AI活用推進◆IT組織のAIネイティブ化を推進／「AIを使う会社」から「AIを前提に動く組織」へ三菱HCキャピタル株式会社の転職・求人情報 44343262

募集要項

募集背景: 増員募集です。

仕事内容: 生成AIを活用し、「AIネイティブ」なIT組織・業務プロセスを構築・推進いただくポジションです。開発推進に留まらず、ルール化や人材育成まで含めた全体設計を担い、組織変革をリードします。

＜おすすめポイント＞
●正解のない領域で、自ら型を作る経験
●AI前提の組織へ、変革の主役を担う
●大規模組織での推進を通じ、調整力が磨かれる

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞

開発推進に留まらず、ルール化・標準化・人材育成までを含めた全体設計がミッションです。

●IT部および開発現場における業務×AI適用領域の整理
●Copilot等の生成AI基盤の活用方針、利用ルール、標準の設計
●PoC結果の横展開、業務定着に向けた施策立案・推進
●社内向けガイドライン・教育コンテンツの企画
●経営層・関係部門への説明、合意形成支援
●ベンダーと協業し、AI開発の推進

■この仕事で得られるもの
生成AIが急速に社会に浸透する今、多くの企業がその活用方法を模索しています。このポジションでは、単にツールを使うだけでなく、「AIを前提とした働き方」そのものを大手金融グループのIT組織に実装していくという、前例のない挑戦に携われます。経営層や各部門を巻き込みながら、自らルールやプロセスを設計し、組織を変革していく。まさに「自ら正解を創り出す」手応えと、大規模な組織を動かすダイナミズムを実感できるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細は、選考にてお伝えします。

応募資格

必須: 以下いずれも必須
・生成AI（Copilot、ChatGPT、Azure OpenAI等）を業務で日常的に活用していること
・新たな仕組みやルールを企画し、組織に定着させたご経験
・開発現場での実務経験（内製・SIerは問いません）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:10
実働時間：7時間25分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：14時間
※フレックス制度あり（コアタイム無）

年収・給与: 年収：650～1250 万円
月給制
基本給：362000円～627000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当　
家族手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 財形貯蓄、退職年金、持株会

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2～3回（適性検査なし）
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名: 三菱HCキャピタル株式会社

事業内容・会社の特長: 総合リース大手・総合ファイナンスカンパニーです。

従来のリースの枠を超え、不動産ファイナンス、PFI事業、省エネ・環境事業、医療・介護事業、プロジェクトファイナンス・ファクタリング事業、海外事業、中古仕入販売・査定事業など幅広い事業展開を行っています。

【事業領域・サービス】
・国内カスタマービジネス、海外カスタマービジネス
・設備、サービス（事務効率・資産管理サービスetc）
・不動産
・ヘルスケア（医院開業サポート etc）
・環境、エネルギー
・インフラ、企業投資
・航空、ロジスティクス

設立: 1971年4月12日

従業員数: 連結7,950名、単体2,111名（2026年3月末時点）

生成AI活用推進◆IT組織のAIネイティブ化を推進／「AIを使う会社」から「AIを前提に動く組織」へ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月28日～8月17日）

生成AI活用推進◆IT組織のAIネイティブ化を推進／「AIを使う会社」から「AIを前提に動く組織」へ

募集要項

会社概要

生成AI活用推進◆IT組織のAIネイティブ化を推進／「AIを使う会社」から「AIを前提に動く組織」へ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月28日～8月17日）