法務・コンプライアンス
特許に関わる権利化・技術分析【英語力を活かせる/リモートワーク週半分以上◎/働きやすさ◎】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月28日~8月17日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/07/28 ~ 2026/08/17)
法務・コンプライアンス
特許に関わる権利化・技術分析【英語力を活かせる/リモートワーク週半分以上◎/働きやすさ◎】
日本電気株式会社
上場企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
仕事内容
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【職務内容】
世界をリードする先端技術が関わる以下(1)~(4)のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
(1)生体認証
(2)DX/Digital Governance/Digital ID
(3)光ネットワーク(光通信)
(4)AI・ヘルスケア
以下の業務を遂行していただきます。
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
・自社他社特許群の把握と評価・分析
・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり)
・保有特許の棚卸
【ポジションのアピールポイント】
実務スキル獲得のための指導体制が整っています。
米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。
また、海外拠点(米、欧)での業務のチャンスもあります。
将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者となっていただくことを期待しています。
参考情報:https://jpn.nec.com/intellectual-property/index.html?
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代~40代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
応募資格
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- 必須
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・特許出願/権利形成業務の経験3年以上(国内と外国の権利形成業務経験があること)
・英語力を身に付ける意欲
雇用形態
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正社員
勤務地
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(1)本社
勤務地:東京都港区芝5-7-1
アクセスJR「田町駅」徒歩5分
(2)玉川事業場
勤務地:神奈川県川崎市中原区下沼部1753
アクセス:JR南武線 「向河原駅」より徒歩1分
※担当する領域により本社ビル、玉川事業場のいずれかとなります。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
月平均残業時間:20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
年収・給与
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年収:450~650 万円 月給制 基本給:280000円~400000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
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■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2回 (Web適性検査:有)
会社概要
社名
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日本電気株式会社
事業内容・会社の特長
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■企業の特徴──────────────
ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は、120年以上にも及ぶ歴史の中で培ったICTアセットを活かして、「安全」「安心」「効率」「公平」という4つの社会価値を創造していきます。
■事業モデル──────────────
〇パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供
〇エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供
〇ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供
〇システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供
〇グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供
設立
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1899年7月17日
従業員数
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22,271名(2025年3月31日現在)
入社実績
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- Aさん(45歳 / 男性)
- プロジェクトマネージャー (部長クラス)
- Bさん(40歳 / 男性)
- プロジェクトマネージャー
- Cさん(38歳 / 男性)
- 組込み設計・開発リーダー
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