募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、主lに長野県周辺で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。
【入社後の流れ】
社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。
基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。
※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。
【ステップアップの流れ】
アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。
ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。
【社風】
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢34.1歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。
【会社の特徴】
大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
（１）法人営業
（２）個人営業
・いずれか2 年以上
・新規開拓・提案型、経営層向けの営業経験
・架電を含む新規営業に抵抗のない方
【歓迎要件】
・金融機関での業務経験をお持ちの方
・監査法人・財務コンサルタント、戦略コンサルタントの実務経験をお持ちの方
・M&A関連業務のご経験をお持ちの方（M&A仲介業務、ファイナンシャルアドバイザリー業務、事業会社でのM&A業務、金融機関でのM&A関連業務等）
【過去入社実績】
総合商社、不動産、IT、メーカー、金融（メガバンク、地方銀行、信金）等での法人営業経験者
証券会社でのリテール営業経験者
監査法人、会計事務所、税理士事務所
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県
- 年収・給与
- 500～1000万円
