募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社の人事部門の一員として、採用業務を中心に人事領域全般をご担当いただきます。
【具体的には】
■新卒・中途採用業務（企画立案、エージェント対応、面接調整・実施等）
■IT部門・技術部門採用における海外マネージャーとの英語コミュニケーション
■本社（海外）や海外の人事部門との連絡調整
■親会社からの人事・制度情報の社内展開や社内広報的役割
■採用関連データの管理および分析
■入社後は労務、教育、制度運用など人事全般を段階的に経験していただきます。
※主担当を持ちながらもチームで協力し合うスタイルの組織です。
【配属部門・組織構成】
人事部に配属されます。6名体制で、課長（40代後半）、メンバーは40代前半～20代後半の構成です。
フラットで相談しやすく穏やかで協調性を重視した職場環境です。製造現場のオペレーターとも同じ目線で対話する風土があります。
【英語使用について】
現在、日常的な英語使用は多くありませんが、今後は海外HRや外国籍マネージャーとの連携が増える見込みです。
メールやオンライン会議、資料作成で英語を使いますが、意思疎通ができるレベルであれば問題ありません。
【働き方】
・入社後半年は原則出社。その後は週1日在宅勤務OK
・子育てや急な事情の際も柔軟に在宅対応可能◎
・基本的に出張なし
※主任以上は年1回・1週間程度の海外出張の可能性あり
【同社について】
米国ボルグワーナー社の日本法人として、自動車用コア部品を展開。ガソリン車からEV関連まで幅広く手掛け、社内のキャリアチェンジやジョブローテーションも活発です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
どちらかを満たしている方
・英語でのコミュニケーションを流暢に行える方
※留学などのご経験をお持ちの方も歓迎
・人事業務の経験
＜語学力＞
・英語力、日常会話レベル～
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
- 550～730万円
