募集要項
- 募集背景
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同社では、自動車、産業資材、ホース・パイプの3事業を展開しており、主力の自動車事業が全社売上の約7割を占めています。同事業の年間購買額は約40億円に上りますが、現在、自動車部品購買の実務を担うバイヤーは20代の社員1名です。
今後の事業継続と組織の世代交代を見据え、サプライヤー選定・新規開拓、価格交渉、市況分析を担える経験者を募集します。入社後は若手担当者と役割を分担し、営業部門に対しても購買データや市況に基づく調達方針・価格案を発信していただきます。
将来的には課長候補として、購買企画部門の専門性と提案力を高め、組織を牽引いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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新規案件のサプライヤー選定・価格交渉を担い、会社への利益貢献！購買企画部門を強化していきます！【業務の全体概要】
鞍掛事業所に置かれた全社の購買企画部門にて、
主力の自動車事業を中心としたサプライヤー選定・新規開拓、
価格交渉、市況分析、コストマネジメントを担当します。
同社は自動車、産業資材、ホース・パイプの3事業を展開し、
自動車事業が全社売上の約7割、年間購買額約40億円を占めています。
現在、自動車部品購買の実務担当は20代の社員1名です。
入社後は同担当者と役割を分担し、新規案件・新規部材に対応する
調達先の探索・選定・交渉を担っていただきます。
【仕事の流れ・主な業務】
■新規案件・新規部材への対応
営業部門から製品仕様・価格・納期などの情報を受け、対応可能なサプライヤーを探索。
見積内容、QCD、生産能力等を比較し、調達先を選定します。
■価格交渉・営業部門への提案
サプライヤーとの価格・取引条件を交渉し、市況、原材料費、物流費、労務費等を分析。
選定結果や価格の根拠を営業部門へ共有し、価格転嫁や利益確保を支援します。
■既存サプライヤーの管理・改善
品質・納期等の評価、改善活動、仕入先の集約、新規開拓、VE・コストダウンを推進します。
■購買データの活用
定型的な発注は、基幹システム「FutureStage」と営業事務が担います。
購買企画部門では、マスタ情報や品目別・仕入先別の購買履歴を分析し、
原価構成の可視化や調達先の最適化につなげます。
※経験に応じて、若手担当者の育成や業務マネジメントもお任せします。
【得られる経験・キャリア】
事務的な受発注業務ではなく、年間約40億円規模の調達先選定、価格交渉、原価・市況分析など、
購買企画の中核業務に注力できます。
クリヤマグループ参画後の新たな体制づくりの中で、
営業部門と連携しながら購買企画部門の専門性と提案力を高める役割です。
ご経験がある方であれば、同部門を牽引する管理職（プレイングマネージャー）
としてのキャリアを積む事ができます。
【企業の魅力・強み】
・1948年設立の自動車部品メーカーです。
・SUBARU、いすゞ、三菱ふそう、日産などと取引しております。
・売上高97億円（2025年3月期、国内外に製造・販売拠点を展開しております。
・年間休日121日、退職金、確定拠出年金、持株会等を完備。
・2025年にクリヤマグループへ参画し、事業基盤を強化しております。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・製造業における購買・調達業務の経験
・サプライヤー選定、価格交渉、社内関係部門との調整経験
- 歓迎
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・自動車関連業界での購買・調達経験
・新規サプライヤーの開拓、QCD評価、改善指導経験
・見積査定、原価分析、VE・コストダウンの経験
・購買データを活用した業務改善経験
・メンバーや後輩の指導・育成経験
・ISO9001に関する基礎知識
・英語（出来れば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県邑楽郡（鞍掛事業所）
車通勤可能です。
- 勤務時間
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8：50～17：30（実働7時間45分／休憩55分）
平均残業時間：月10～20時間程度残業：20時間以内／月
- 年収・給与
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想定年収：420万円～600万円（賞与含む）
想定月給：25万円～40万円
※設備保全や機械加工の豊富なご経験をお持ちの方は別途ご相談
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
手当：通勤手当、家族手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、団体扱い保険、借上社宅(入居基準あり)、
永年勤続表彰、総合福利厚生サービス加入、レクリエーション費補助、
作業着・制服貸与、昼食代補助(工場)、育児・介護休業等
- 休日休暇
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土日休み（企業カレンダーあり）
年間休日：121日
その他：GW9日／夏季休暇9日／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業（パパママ育休）
子の看護休暇／介護休業／有給休暇（入社4ヶ月後より12日）など
