募集要項
- 仕事内容
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同社にて労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務を携わっていただきます。
■給与計算
■社会保険、労働保険手続き
■福利厚生制度の運用
■人事制度、社内規程の立案・設計・改訂
■将来的に人事考課、賞与評価制度の運用
■社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
■海外駐在員の支援、人材データの管理
■新卒、中途採用
■社宅管理
■教育研修
【入社後のキャリア】
将来的に人事制度の立案や海外まで志向性に合わせて幅広く挑戦でき、人事業務全般に携わりながらエキスパートとしてスキルアップが可能です。
製品開発におけるエレクトロニクス設計の重要度は日々高まってきており、このような市場背景からビジネスの引き合いも増え、海外を含めた市場リーダとして更なる成長が可能です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
経営と直結した人事施策を国内外のグループ企業に影響を与えながら遂行できる責任とやりがいのあるポジションです。
幅広い人事業務に携わりスキルアップが目指せるほか、年1回の決算賞与や業績によるインセンティブ支給制度があり、充実した福利厚生と働きやすい環境（在宅勤務可・年間休日129日・平均残業20時間程度）が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方
【あれば尚可】
■労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎）
■社会保険労務士事務所での業務経験がある方
■人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
■英語力を有する方（TOEIC(R)テスト600点以上）
【重視ポイント】
■情報を整理・分析し、筋道を立てて考える力がある方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 491～632万円
