募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
給与、制度企画、労務に関する業務を中心にご担当いただきます
■月次給与、年末調整業務の取り纏めなど
■人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
■就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討
【入社後のイメージ】
※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます
※働きやすい環境があります
⇒転勤なし、在宅勤務手当支給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会 など
【配属先情報】人事部 14名（男4名・女10名）
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社における人事部門での給与実務経験
■人事制度または労務担当としての実務経験
■人事制度企画、導入・運用の実務経験
【歓迎】
■HDグループ会社における人事給与業務経験
■HDグループ関連会社各部からの依頼、および法定の人事関連資料集計、作成の業務経験
■人事システムおよびデーターベースの知識をお持ちの方
■業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方
■業務改善・効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～800万円
