募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を担う当社にて、法令遵守およびステークホルダーの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・高度化を担っていただきます。
弊社はキャッシュレス業界の伸びに伴い売上・システム投資規模の拡大、新規事業領域への展開検討など、事業・組織ともに変革期にあります。その中で既存法令の改正対応にとどまらず、事業内容や会社規模の変化を踏まえた法令対応の見直し・体制強化が求められています。
本ポジションは法務・コンプライアンス領域の即戦力として、ご自身で実務を完遂いただくとともに、案件や分野によっては関係部署を巻き込みながら対応方針の整理・推進をリードしていただくことを期待しております。等級・ご経験に応じて、難易度の高い案件や組織横断的なテーマの主担当をお任せします。
[具体的業務（例）]
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築
・新規事業立ち上げ支援（法令・契約リスクの確認、規約整備等）
・知的財産権の取得促進・管理
・各部署が締結する契約書の確認
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
※当社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。
※当社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経
済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。
・リスク管理体制、コンプライアンス体制、内部統制体制の確立・運用・改善
[組織体制]
・次長 1名
・担当 6名（男性1名、女性5名）※同組織は情報セキュリティ領域も担当。6名中2名が情報セキュリティのみを担当。
[当社について]
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済は今や社会インフラとして“止まらないこと”が求められています。
当社は、その決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と法令遵守を前提に、事業拡大と新たな領域への挑戦を
進めています。また、JCBグループとしての安定した基盤と、多様な決済手段のノウハウを保有しているこ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・事業会社での法務経験7年以上
・金融業界またはIT業界での勤務経験
・いずれかの法令分野において深い理解を持ち、法改正動向を継続的に把握し、社内の遵法体制（ルール・運用）を構築した経験
・法改正時のアセスメントから社内体制整備までを主担当として担った経験
・契約書レビュー経験（定型・非定型問わず）
【歓迎経験・スキル】
・関係部署を巻き込み、組織横断的なテーマの対応方針整理・推進をリードした経験
・知的財産権に関する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1100万円
