募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
■営業職の採用業務を中心とした人事業務をお任せします。一次面接の採用判断など採用として裁量ある業務をお任せします。
【主な業務】
■採用業務：
・母集団の形成（中途）/面接設定/面接対応/求職者対応/日程調整などの情報管理）
■採用広報業務
《ゆくゆくは・・・》
・新人育成業務
・新卒イベント（会社説明会、インターンシップなど）
・研修講師 などもお任せする予定です。
【ミッション】
■当社は不動産売買を軸に、不動産管理、設計デザイン、不動産鑑定評価、メディア運営など事業の幅を順調に広げております。その結果、前年度の売上は約80億円！今期は120億円の売上を目指し過去最高売上/利益の更新を続けています。今後は、売上1，000億円を目指し、稼げる社員の育成 と 組織の仕組み化 が不可欠です。その最前線に位置するのが「人事採用」であり、採用が動かなければ何も始まりません。
不動産営業のプロフェッショナルが有する知識や経験、勘所を体系化し、稼げる組織を一緒に作っていきましょう！
【キャリアステップ】
・人事未経験から入社し、1年で課長職へ昇格し、現在は経営にも携わる先輩社員もいるなど、向上心があれば制限なくステップアップを目指せる環境です。フラットな評価制度で、能力に応じて多くの裁量を与える環境です。
【入社後】
■オープンな社風で他部署とのコミュニケーションも活発な職場なので、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。
■同社は年功序列ではないので、実績に応じ昇給昇格が可能です。もしもご希望があれば、ゆくゆくはマネジメントや企画など、様々な方向へ挑戦いただくことができます。
【魅力】
■年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
■最終的には「この人達と働きたい」で選ばれる会社です。是非一度オフィスにお越しいただき、人柄の良さを感じて頂けますと幸いです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■人事経験3年以上
■マネジメント経験あり
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
