募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社人事部にて、労務関連業務のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。
【具体的には】
■入社後の業務
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・その他、人事労務に関する業務および業務改善
■将来的にお任せしたい業務〉
・海外拠点出向者の給与計算
・OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など
【入社後の流れ】
OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。
また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、同社が使用しているシステムに関する経験がなくても問題ありません。
【組織構成/働きやすさ】
■人事部は計17名、労務担当チームは5名体制です。
■在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい環境を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■従業員300名以上の企業での給与計算（アナログ、デジタル両面での経験があると尚可）、社会保険関係の実務経験3年以上
■他部門との調整や交渉の経験
■自ら課題を見つけ、仮設・検証・改善まで実行できる方
【歓迎経験・スキル】
■海外出向者の契約、給与計算の経験
■人事、給与、勤怠システムのリプレイス経験
■製造業での労務業務経験
■メンバーの育成にチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 580～650万円
