募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
【概要】
経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。
固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。
【主な業務内容】
以下の業務の中から、本人の経験や志向にあわせて担当を決めます。また未経験の領域は、経験者や専門家のサポートがつきますのでご安心ください。
「攻め（M&A・戦略）」と「守り（関係会社管理・ガバナンス）」を横断的に担当。
■グループ経営計画・予算策定
■資本政策(資金調達)の立案、推進
■M&A、PMI、アライアンス推進
■その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進
■関係会社管理体制の構築、モニタリング
■重要会議体運営
■これらに付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
【必須要件】
■事業会社での経営企画・関係会社管理の実務経験3年以上
■M&A、PMI、Equityfinanceの主導経験
■経営陣へのレポーティング・提言経験）
【歓迎要件】
■公認会計士、USCPA、税理士資格
■コンサルティングファーム、投資銀行、FAS出身
■上場企業での開示・ガバナンス実務経験
■ビジネスレベルの英語力（特に読む・書く）
【求める人物像】
■論理的分析力、思考力に加え、機動的に推進していく行動力
■自ら仕事を取りに行くスタンス
■複雑な利害関係を調整できる高いコミュニケーション能力
■カオスな状況を整理し、自走できる推進力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
