募集要項
- 仕事内容
-
【募集職種】
人材開発・タレントマネジメントに関する業務
【募集背景】
「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている同グループにおいて、将来を担う最重要部門として位置づけられている人材開発部門の体制をさらに強化するための増員募集です。
【職務内容】
自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD&Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担当していただきます。
D&Dグループ全体の人材開発部門の事務作業から、将来的には人材開発戦略の策定、各種研修の企画・実施までキャリアを広げられるポジションです。
【具体的な業務内容】
■人材育成研修に関する業務
■階層別研修や専門研修など、人材育成施策を実行する際の運営業務（受講案内、会場準備 等）
■従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行
■その他、人材開発に関わる不随業務
【仕事の魅力】
■人材育成にゼロから関われるポジション
┗グループ全体の課題を捉え、人材開発戦略の立案から運営まで一貫して携わることができます。
┗人的資本経営を重視しつつ事業拡大を続ける環境下で、社員の価値を最大限に引き出すとともに、更なるモチベーションアップやエンゲージメント向上につながる重要な仕事です。
■人事のプロフェッショナルを目指し、挑戦できる環境
┗希望や適性に応じて、研修の企画・運営に関するスキルを高められるだけでなく、人材開発とともに、採用領域への関与やマネジメントポジションへのキャリアアップなど、人事としてのキャリアの幅を広げることが可能です。
【キャリアステップ】
(1)まずは人材育成研修における参加者調整、会場準備など、事務業務を中心に担当いただきます。
(2)将来的には階層別研修や育成体系の設計など、グループ全体の人材開発戦略を主体的に企画・推進する役割を担っていただきます。
(3)適性・状況に応じて、人事領域全般（採用、人事制度 等）への関与や、リーダー・管理職へのキャリアアップも可能です。
【部署構成】
■男性：3名
■女性：5名
■合計：8名
【部署雰囲気】
■会社の重要施策である人材開発を担っているため高い使命感を持ち、メン
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■Excel、PowerPointの実務経験
■事業会社において何らかの企画経験をお持ちの方（人事企画、営業企画、業務改善企画など）
【歓迎条件】
■部下教育・育成経験をお持ちの方
【求める人材像】
■柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方
■正確かつ迅速な事務処理ができる方
■経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
