募集要項
- 仕事内容
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同社の第二創業期において、バックオフィス全体を横断し組織基盤の構築及び仕組み化を推進するコーポレート責任者候補としてご活躍いただきます。法務、経理、人事労務、総務等の業務を中心に、組織の成長を支える仕組みづくりを担当します。
■外部専門家と連携したバックオフィス業務の安定運用
■評価・人事制度などの制度設計および改善施策の推進
■オフィス移転や社内システム導入等の組織運営プロジェクトのマネジメント
■CEOと密に連携し組織課題の発見と改善策の企画・推進
■属人的な運用に頼らない再現性のある組織運営の仕組みづくりを推進し、会社全体の組織力を継続的に高める役割を担います。
本ポジションの魅力ややりがい：
■第二創業期の重要なフェーズで組織基盤の構築に直接関与できるため、経営に近い立場での意思決定経験が積めます。
■単なるオペレーションではなく、経営陣と密接に連携した改善提案やプロジェクト推進を担い、組織全体の成長に貢献できるやりがいがあります。
■リモート勤務が一部可能で、フレキシブルな働き方ができます。
配属先情報：本社に配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ■総務、経理、人事労務、法務等の実務経験 ■社内の業務フロー改善や制度整備の経験 ■外部専門家や社内関係者と連携した業務推進 ■複数プロジェクトの並行管理
【歓迎】■成長企業でのバックオフィスやチームマネジメント経験
■評価や人事制度の設計と改善 ■オフィス移転やシステム導入等のプロジェクト推進 ■経理・法務・労務の専門知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
