募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
※ご経験やスキルを考慮の上、最適な業務からお任せしますが基本的には採用業務から関わっていただく想定でおります。
1. 採用・中途採用実務（メイン業務）
・経営陣や各事業部と連携した、人員採用計画・採用方針の企画立案
・ダイレクトリクルーティングやエージェント対応等の母集団形成、応募者対応
・採用面談・面接の実施、および採用イベントの企画・実行
・業務委託・派遣スタッフの採用窓口業務
2. カルチャー醸成・社内活性化
・会社のミッション・ビジョン・バリューの浸透、およびカルチャーの醸成
・全社が一体となるような社内イベントの企画・運営
3. オンボーディング・組織開発
・新入社員が早期に活躍できるためのオンボーディング制度の設計・運用
・※総務チームと連携の上対応：入退社に伴う各種ガイダンスの実施
4. 人事業務全般（チームで連携して対応）
・人材開発、組織開発
・評価制度を含む人事制度の運用・アップデート
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・人材紹介会社での両面型もしくはRA経験2年以上
・事業会社での採用業務経験
・求人媒体など人材業界の営業経験2年以上方
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 457～683万円
