募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
入社後は、以下の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。
■労務業務
・勤怠管理：日々の勤怠チェック、残業・休暇管理
・給与計算：毎月の給与計算業務
・社会保険手続き：入退社に伴う手続き（一部を社労士に委託、社労士とのやり取りも担当
・衛生委員会の運営：月次の委員会運営・議事録作成 **
・その他労務業務全般
■総務業務
・備品管理：PC・什器などオフィス備品の発注・管理
・レイアウト変更対応：座席移動やオフィスレイアウトの変更対応
・福利厚生対応：既存の福利厚生制度の運用・問い合わせ対応
・防火防災・PCB管理：消防訓練の実施や関連書類の管理
・その他総務業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・総務業務における実務経験をお持ちの方
・勤怠管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・給与計算のメイン担当としての実務経験をお持ちの方
・社労士など外部の専門家と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方
・レイアウト変更、システムの入れ替えプロジェクトに携わった経験をお持ちの方
・グループ会社、2拠点以上の管理に携わった経験をお持ちの方
・生成AIツールを業務で活用し、業務効率化を推進した経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
