募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
主に契約法務、法律相談、法令調査、紛争対応、与信管理にかかわる各種企画・運用を中心に次のとおり掲げる業務のなかかから順次ご担当いただきます。（習熟に応じて担当変更して人材として成長いただくことを想定しております）
企業法務の専門性は法務部の機能としてある程度必要でありますが、それは同社での業務に従事する中でも成長するものと考えております。
ご入社いただく時点では、どちらかというと、事業営業系・生産系・管理系の社内各部門と適時適格な調整・折衝を行い意見をまとめて行政対応・民事問題を着地させる力量または経験が重要となります。
【契約法務】
■契約書審査（契約書レビュー）:相手方の契約書が法的に妥当か、また、自社の利益を損ねる内容ではないかを確認
■契約書作成:契約書を書き起こす・標準書式を作成
【法律相談】
■経営や事業部門からの相談対応、情報及び問題点整理とサポート
【法令調査】
■法令改正の影響の自社への影響を調査・検討及び社内周知
【紛争対応】
■社内外トラブル、顧客クレーム当の紛争解決への対応
■紛争対応のための顧問弁護士等専門家との連携・協力・費用交渉
【与信管理】
■売掛金回収リスクの最小化管理。取引先に対する販売額限度の設定、与信調査・審査を通じた取引判断
■債権回収停滞時における支払督促・訴訟当の法的手続きの実施・助言
【その他企業法務に係る各種法令対応・行政対応】
【組織構成】
部長(1) － マネジャー代行(1) － リーダー(★) － スタッフ(5）
※今回募集のポジションはリーダー（係長）クラスの役割を想定しております。ご経験に応じて管理職候補に成長いただくことを期待しております。
【ポジションの魅力】
売上高約1，200億円、従業員約650名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。
事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。
また、役職間・部門間問わず相
- 応募資格
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- 必須
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【求める要件】
【必須】
次の(1)と(2)(3)のいずれかを備えていること。
(1)事業営業系・生産系・管理系の社内各部門と適時適格な調整・折衝を行い意見をまとめて行政対応・民事問題を着地させる力量または経験
（要するに、問題設定及び課題解決の考え方を以って調査・分析・提案へと取り組むことができること）
(2)事業会社での法務部門の業務経験、または法務部門以外でも上記「仕事内容」に記載する企業法務の業務にかかわった経験
(3)コンサルティング会社等における企業法務の業務経験
【歓迎】
■知識資格:会計簿記3級以上またはビジネス会計検定3級以上
■パソコン:エクセル関数計算の幅広い知識
【職務経験】
■３年以上（必須経験のみ）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 516～600万円
