募集要項
- 募集背景
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沖縄の多彩な魅力の発信と、地域に根ざしたホテルづくりを目指す安定企業での募集です。
今回は、那覇市内の駅チカ・デザインホテルと、宮古島の手つかずの自然に囲まれたリゾートホテルの2施設でフロントスタッフを同時募集します。
どちらの施設もスタッフの働きやすさを第一に考えており、年間休日117日や短時間勤務制度など、プライベートを大切にできる環境が整っています。
沖縄移住への手厚いサポートをご用意しており、心機一転、沖縄での新しいライフスタイルを楽しみたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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那覇市内または宮古島のリゾートホテルにて、フロント業務全般をお任せします。ご希望や適性に合わせて、那覇市のホテルまたは宮古島のリゾートホテルのいずれかにてフロント業務をお任せいたします。
移住支援（フライト全額補助等）や充実の福利厚生あり！お休みもしっかり取れる環境で、沖縄ライフを満喫しながら働けます。
◆具体的な業務内容（共通）
・チェックイン、チェックアウト対応
・電話、メール等での予約対応および観光案内
・他部署（清掃・レストラン等）との連携
・日報、売上、レジ締め管理
・館内イベントやサービス改善の企画提案
【那覇のホテル（シティリゾート）の特徴】
駅徒歩30秒の好立地。観光やビジネスなど多様なゲストをお迎えします。チームワークを重視し、スタッフからのアイデアも積極的に取り入れる風通しの良い環境です。
【宮古島のホテル（リゾート）の特徴】
手つかずの自然に囲まれたプライベートリゾートです。客室の最終チェックや送迎業務など、お客様に寄り添った接客が魅力。社員寮を完備しており、離島での暮らしをすぐにスタートできます。
※どちらの施設も「お互いさま」の精神で助け合う文化があり、人間関係の良さが自慢の職場です。
- 応募資格
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- 必須
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◆日本語でのスムーズなコミュニケーションが可能な方（※日本語能力試験N2レベル相当以上）
※ホテル業界・接客業の経験は問いません！未経験の方や、アルバイト・派遣での接客経験のみの方も大歓迎です。
【宮古島での勤務をご希望の方のみ】
◆普通自動車免許をお持ちの方
※車通勤が必須となるため
- 歓迎
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＼こんな経験・スキルをお持ちの方はさらにご活躍いただけます／
◆ホテル、旅館、ゲストハウスなどの宿泊施設での接客・受付経験がある方
◆ホテル・観光系の専門学校を卒業された方
◆英語、中国語、韓国語などの語学スキルをお持ちの方（※英語力は必須ではありませんが、お持ちであればグローバルなゲストの対応で存分に活かせます）
◆きれいな空間や心地よい雰囲気づくりに興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆人と話すことや、誰かの役に立つことに喜びを感じる方
◆上下関係よりも「お互いさま」の精神で、チームワークを大切にできる方
◆仕事だけでなく、プライベートや沖縄での生活も存分に楽しみたい方
◆自分で目標を設定し、自分の頑張りをしっかりと評価してもらいたい方
◆「もう一度、接客やホテルの仕事を心から楽しみたい」と思っている方
- 雇用形態
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正社員
※短時間勤務制度あり（育児等に限らず全社員利用可能。ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます）
- 勤務地
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沖縄県（那覇市 または 宮古島市）
※ご希望を考慮して決定いたします。
【那覇】最寄り駅から徒歩30秒の駅チカでアクセス抜群です！
【宮古島】自然豊かな環境。車通勤必須（無料駐車場あり）。
家具家電付きのマンション寮（バス・トイレ別）をご用意しています。
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
＜シフト例＞8:00～17:00／12:00～21:00／14:00～23:00／22:00～翌7:00 等
※残業代は1分単位で全額支給します。残業も少なめの環境です。
- 年収・給与
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月給：255,000円～327,000円
※スキルや経験、前職給与を踏まえて決定いたします。
※宮古島勤務の場合は、別途「離島手当（月額2万円～）」を支給します。
◆勤続給制度あり（入社1年ごとに年6万円ずつ自動でベースUP！）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備、定期健康診断
◆移住支援（赴任手当・片道フライト代全額支給）
◆交通費支給（月上限5万円）
◆超過勤務手当（1分単位で支給）、繁忙期出勤手当
◆企業型確定拠出年金制度
◆社員割引制度、社内宿泊特典（入社1年毎に朝食付きで宿泊可）
◆異性事実婚・同性パートナー人事登録制度
◆寮完備（宮古島のみ／家具家電付・月額5.7万円※水道・Wi-Fi込）
◆1食100円の美味しい置き型社食あり（宮古島のみ）
- 休日休暇
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◆年間休日117日（公休月10回 ※2・7・8月のみ月9回）
◆有給休暇（入社半年後に10日付与）
◆慶弔休暇、生理休暇
◆産前産後・育児・介護休業（男性の育休取得実績もあり）
※お互いにフォローし合う体制が根付いているため、1週間以上の長期連休の取得も可能です！
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（WEB可能）→2次面接（WEB可能）→内定
