募集要項
- 募集背景
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【事業拡大＆移住支援スタートに伴うフロントスタッフ増員募集！】
沖縄の魅力を発信し、地域に根ざしたホテルづくりを手がける成長企業です。那覇市内の駅チカデザインホテル、および宮古島の大自然に囲まれたプライベートリゾートの2施設にてフロントスタッフを増員募集いたします。
「沖縄で心地よいライフスタイルを始めたい」「未経験からホテルの仕事に挑戦したい」という方を大歓迎！片道フライト代全額補助、赴任手当、寮完備（宮古島）など手厚い移住サポートをご用意して温かくお迎えします。
- 仕事内容
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那覇または宮古島のリゾートホテルでフロント業務！月給25.5万円～＋年休117日。片道フライト代支給・赴任手当・家具家電付寮など手厚い移住支援あり！未経験から憧れの沖縄ライフをスタートできます。【未経験歓迎！沖縄の魅力を伝えながら、自分らしい働き方・暮らしを叶える環境】
ご希望や適性に合わせて、那覇市のデザインホテルまたは宮古島のリゾートホテルのいずれかにてフロント業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容（共通）】
チェックイン・チェックアウト対応、館内案内
問い合わせ対応（電話・メール）、予約管理、観光スポット案内
他部署（清掃・レストラン・アクティビティ等）との連携・情報共有
売上管理、日報作成、レジ締め業務
ゲストに喜ばれるイベントやサービス改善の企画提案
【選べる2つの魅力的なエリア】
那覇（駅徒歩30秒）: シティリゾートホテル。観光・ビジネスなど多様なゲストをお迎えし、アイデアを活かせる風通しの良い環境。
宮古島（プライベートリゾート）: 手つかずの自然に囲まれた癒しの空間。家具家電付きマンション寮完備で離島暮らしもすぐスタート可能！
【安心の労働環境】
年間休日117日（月10日休）: 1週間以上の長期連休も取得OK！
残業代1分単位支給: サービス残業は一切ありません。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問／未経験・第二新卒・ミドル層も大歓迎！】
必須条件: 日本語でのスムーズな接客会話ができる方（N2レベル以上）
宮古島希望の場合: 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可／車通勤のため）
※ホテル業界や接客未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！「沖縄に移住したい」「接客をもう一度楽しみたい」という人柄・意欲重視の採用です。
- 歓迎
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＼こんな経験・スキルをお持ちの方はさらにご活躍いただけます／
ホテル、旅館、ゲストハウスでの接客・フロント・受付経験がある方
語学スキル（英語、中国語、韓国語など／必須ではありません）
接客・販売・飲食など人と接する仕事の経験がある方
きれいな空間や心地よい空間デザイン・インテリアに興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆人と話すことや、誰かの役に立つことに喜びを感じる方
◆上下関係よりも「お互いさま」の精神で、チームワークを大切にできる方
◆仕事だけでなく、プライベートや沖縄での生活も存分に楽しみたい方
◆自分で目標を設定し、自分の頑張りをしっかりと評価してもらいたい方
◆「もう一度、接客やホテルの仕事を心から楽しみたい」と思っている方
- 雇用形態
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正社員
※短時間勤務制度あり（育児等に限らず全社員利用可能。ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます）
- 勤務地
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沖縄県（那覇市 または 宮古島市）
※ご希望を考慮して決定いたします。
【那覇】最寄り駅から徒歩30秒の駅チカでアクセス抜群です！
【宮古島】自然豊かな環境。車通勤必須（無料駐車場あり）。
家具家電付きのマンション寮（バス・トイレ別）をご用意しています。
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
＜シフト例＞8:00～17:00／12:00～21:00／14:00～23:00／22:00～翌7:00 等
※残業代は1分単位で全額支給します。残業も少なめの環境です。
- 年収・給与
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月給25～38万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与
※想定年収：400万円～
※経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上決定いたします。
※宮古島勤務の場合は離島手当（月額2万円～）を全額支給！
【手厚い昇給＆評価制度】
勤続給制度: 入社1年ごとに年6万円（月5000円）自動でベースUP！
【年収例】
年収400万円／入社1年目・フロント（月給25万円＋諸手当＋賞与）
年収480万円／入社3年目・チームリーダー（月給31万円＋離島手当＋賞与）
年収600万円／入社5年目・支配人・マネージャー（月給38万円＋役職手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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沖縄移住支援（赴任手当・片道フライト代全額支給！）
社員寮完備（宮古島／家具家電付・月額5.7万円・Wi-Fi＆水道込）
1食100円の美味しい置き型社食あり（宮古島）
社会保険完備、定期健康診断
交通費支給（月上限5万円）、超過勤務手当（1分単位で全額支給）
繁忙期出勤手当、企業型確定拠出年金、社内宿泊特典（1年ごとに無料宿泊）
短時間勤務制度（全社員利用可）、同性パートナー人事登録制度
- 休日休暇
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【年間休日117日（月10日休みでメリハリ抜群！）】
完全週休2日制（公休月10日 ※2・7・8月のみ月9日）
有給休暇（入社半年後に10日付与／取得推奨）
慶弔休暇、生理休暇
産前産後・育児休業、介護休業（男性の育休取得実績多数）
※「お互いさま」のフォロー体制で、1週間以上の長期連休を取得してプライベートを満喫できます！
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（WEB可能）→2次面接（WEB可能）→内定
- キャリアパス・評価制度
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【入社年数に応じた自動昇給＋頑張りが正当に反映されるクリアな評価！】
当社では、入社1年ごとにベース給が自動でアップする「勤続給制度（年6万円UP）」を導入！さらに、日々の接客ホスピタリティや改善提案、チームへの貢献度を定量的・定性的に公正評価します。一般フロントからスタートし、チームリーダー、アシスタントマネージャー、支配人へと着実にキャリアアップできる明確なパスをご用意しています。
