募集要項
- 仕事内容
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人事部門にて、人事業務全般をご担当いただきます。
本社は東京にございますが、人事部門の業務は主に浜松拠点で行っております。
少数精鋭の組織のため、採用・労務・制度運用など幅広い人事領域に携わることができ、人事として専門性と経験の幅を広げていただける環境です。
現在、各種人事制度や組織体制の整備を進めているフェーズにあり、これまで培われたご経験や知見を活かして、積極的にご提案・ご活躍いただくことを期待しています。
将来的には課長職として組織を牽引いただける方を募集しております。
これまでのご経験をもとに下記業務のいくつかをご担当いただきます。
1)人事戦略・組織戦略の企画立案および実行
2)人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改定・運用
3)採用戦略（新卒・中途・障がい者採用）の企画・実行
4)障がい者雇用および定着支援施策の推進
5)エンゲージメント向上施策の企画・実行・効果測定
6)人材育成・教育体系の整備・しかけ
7)労務管理・コンプライアンスの推進及び、周知活動
8)労使協議、社員代表との直接折衝および労務課題への対応
9)健康増進・安全衛生活動
10)建屋・資産・文書管理など総務機能の統括
11)Power BI・Power Automate・Power Apps・Microsoft365を活用した業務DX推進
12)人事データ分析・KPI管理・ダッシュボード構築
13)業務プロセス改革・標準化・自動化の推進
14)予算管理およびコスト改善活動
15)経営層への提案資料作成・レポーティング
16)社内外監査対応（官公庁、会計監査、ISO9001/14001）
- 応募資格
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- 必須
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・人事総務部門での実務経験（５年以上）
人事制度設計・人員配置・教育企画・健康推進・採用企画・改定経験・労務など
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・製造業での人事総務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（３ヵ月）
- 勤務地
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浜松市中央区松島町700 ※車通勤可
- 勤務時間
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8:30~17:00
休憩時間60分
残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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550万円～840万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
借り上げ社宅制度（社内規定に沿って利用可、一部個人負担あり）
退職金： 有/3年以上勤務
グループ保険、人間ドック・予防接種 補助、慶弔・資格取得祝金支給等
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休２日制（土日祝）
年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、出産休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
