募集要項
- 仕事内容
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人事・採用領域において、下記業務をご担当いただきます。
【中途採用全般の推進】
■採用要件定義、ポジション設計
■母集団形成（求人媒体・エージェント・リファラル活用）
■ダイレクトリクルーティング（スカウト配信、ターゲットリスト作成、候補者対応）
■面接・選考プロセスの運用
■オファー面談・条件調整
【採用広報】
■採用ブランディング施策の企画・実行
■会社紹介資料、求人票の作成
■社内外イベント出展・運営
【人材データベース管理】
■候補者情報の管理・分析・レポーティング
■その他、人事業務サポート（オンボーディング、制度企画 など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■人材紹介会社、求人広告会社、もしくは事業会社の採用担当として中途採用業務経験（目安2年以上）
■ダイレクトリクルーティングの実務経験（媒体選定～スカウト配信）
■日常英会話力
【歓迎スキル】
■事業会社人事の経験
【求める人物像】
■ある領域においてプロフェッショナルな経験をお持ちの方
■他社に対して共感し、協働できる方
■学び続ける姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1050万円
