募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
関西支社の立ち上げにあたり、事業成長に直結するあらゆる取り組みを自ら構想し、推進していただきます。関西圏の産業構造や企業が抱える固有の課題を深く理解しながら、ゼロから組織を築き上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。
具体的には、戦略/ITコンサルティング事業を主軸に、既存のクライアントから寄せられる数多くのご相談に応えるだけでなく、新規アプローチから導入・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。単なる提案にとどまらず、経営にインパクトを与える実行フェーズに関わりながら、クライアントの持続的な成長を後押ししていくことが可能です。
また、個社ごとの課題解決はもちろん、関西エリア全体に向けたセミナーや勉強会などを企画・運営し、地域に根差した発信・共創の場を創っていくことも期待しています。クライアントと伴走しながら関西支社を共に成長させていく、極めてチャレンジングかつ裁量の大きいポジションです。
■本ポジションの魅力
■支社の立ち上げの経験を得られること
■既存事業のアセットを最大活用できること
■大きな裁量を持って取り組めること
■自身の力で事業の拡大を経験できること
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■コンサルティングファームにおける豊富なプロジェクト経験
■プロジェクトマネージャーとして、複数のコンサルティングプロジェクトを責任者として完遂した経験
■新規案件の獲得または既存アカウントの拡大に主体的に関与した経験
【歓迎スキル】
■個人または組織の売上、受注、パイプライン、粗利等に対する目標・責任を担った経験
■アカウントプランを策定し、複数部門・複数テーマへ支援範囲を拡大した経験
■新規顧客の開拓および役員層とのリレーションを起点とした案件創出経験
■全社改革、事業変革、基幹システム刷新、DX推進等の大規模・複雑なプログラムを統括した経験
■複数の業界・テーマにおいて、戦略策定から実行・定着化まで支援した経験
■新規サービス、オファリング、方法論、ソリューション等を企画し、事業化・案件化した経験
■新組織、新拠点、新規事業またはコンサルティング部門の立ち上げ経験
■コンサルタントの採用、育成、評価、組織設計、カルチャー形成をリードした経験
■フリーランスや外部パートナーのネットワークを構築し、案件創出・デリバリーに活用した経験
■セミナー、寄稿、調査レポート、業界団体活動等を通じた対外的な情報発信経験
■関西圏の大手企業における役員・部門責任者とのネットワークを保有していること
■関西圏の主要産業や企業が抱える経営課題に関する知見をお持ちであること
■クライアントの経営層・役員・事業責任者との折衝、合意形成および継続的な関係構築の経験
■クライアントの潜在的な経営課題を発掘し、プロジェクトとして企画・提案した経験
■提案方針、提供価値、体制、スコープ、見積もりを設計し、提案活動をリードした経験
■複数プロジェクトの品質、リスク、収支および顧客関係を俯瞰してマネジメン
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 1500～3000万円
