募集要項
- 仕事内容
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開発チームのリーダーまたはリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。
プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し、メンバーの成長をサポートし、高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。
【主な業務内容】
部署グループまたはチームのマネジメント
■メンバーの目標設定サポート、1on1ミーティングの実施、フィードバック
■相互コードレビュー、技術的な設計判断、品質担保活動
■部署グループまたはチーム内の課題発見と解決策の実行
技術的リーダーシップ
■チームの技術選定への関与、新しい技術の調査・導入検討
■開発プロセスの改善提案と実行
■技術的な課題の解決、メンバーからの技術的な相談対応
プロダクト開発
■担当プロダクト・機能の設計、開発、テスト、リリース、運用
■プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携、仕様調整
メンバー育成と採用
■チームメンバーのスキルアップ支援、育成計画の作成と実行
■採用活動への参加（書類選考、面接など）
【組織について】
全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。
一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。
私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。
CTOおよび経営陣、他部署グループおよびチームのエンジニアとも連携し、全社的な技術力向上や開発プロセスの標準化にも貢献いただくことを期待しています。
開発環境
●フロントエンド
言語：TypeScript， JavaScript 等
フレームワーク、ライブラリ：React， TanStack Query， Tailwind CSS， Vue.js 等
開発ツール：Figma，Storybook 等
●バックエンド
- 応募資格
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- 必須
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【マスト要件】
■Webアプリケーションの設計・開発における3年以上の実務経験（言語や領域は問わず）
■RDB（MySQL，PostgreSQL等）を使用したシステムの開発経験
■チームでのソフトウェア開発経験（Gitを用いたバージョン管理、コードレビューの経験など）
■3名以上のチームにおけるリーダー経験、またはそれに準ずる経験（テックリード、サブリーダー、メンターなど）
■他のエンジニアの指導・育成に携わった経験
■日本語で、自身の考えを論理的に説明し、チームメンバーやエンジニア以外の他部署と円滑なコミュニケーションが取れる能力
【ベター要件】
■エンジニアリングマネージャーとしての実務経験
■アジャイル開発（特にスクラム）の知識と実践経験
■AWS、Google Cloudなどのパブリッククラウドを用いた開発・運用経験
■マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験
■担当領域における技術的な課題発見・解決を主導した経験
■採用活動（書類選考、面接など）への参加経験
■英語の技術文書読解能力
【求める人物像】
経験業種
■ソフトウェア・情報処理
■インターネット関連
■通信関連
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～850万円
