募集要項
- 仕事内容
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【仕事概要】
同社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。
【仕事内容】
■入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務
※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース
■その他労務管理（産休・育休対応、休職・退職対応等）
■安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等）
■法令対応、就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案
■監査対応
■社内窓口対応
■その他、総務業務全般補佐
給与計算:給与奉行
勤怠システム:TeamSpirit
労務管理:smartHR
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■人事・労務実務経験5年以上
【具体的には…】
■労務管理（給与計算・勤怠管理）
■社会保険手続き関連
■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）
■リーダーなどメンバーマネジメント経験がある方
【歓迎スキル】
■人事企画（評価制度運用、改善、規程改定）
■新たな人事システムの導入、既存システムの運用
■安全衛生管理、福利厚生制度の運用
【求める人物像】
■能動的に業務に取り組むことができる方
■失敗を恐れず、新しいことへの挑戦を楽しめる方
■関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方
■自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案・実行ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～600万円
