募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
当グループではクラウドに伴うコンサルティングをはじめ、 WEB システム開発や生成AI導入な ど、幅広い領域のソリューションを提供しています。
ご入社いただく方には将来的に「技術力 × マネジメント力」を高め、顧客窓口としてプロジェクトをリードしつつ、自社の組織運営の両面を担っていただくことを期待しています。
■具体的な役割 ※これまでの経験に合わせて徐々にお任せします。
1. エンジニアとして実績と経験を積む
上流～下流を一貫して理解し、プロジェクトの全体観を持つ。
組織目標の設定と推進(マネージャーの仮運用)
マネージャー任用を目指し、売上・利益・KPIなど、組織としてクリアすべき明確な目標を設定し、上長との方向性確認を経て、主体的に推進します。
チーム成果に結びつけるマネジメント
メンバー育成、レビュー、品質管理などを通じてチームの成果に結びつけます。
マネージャーとして独り立ち
マネージャー任用後は、基本的に自ら方針を立案し、必要に応じて関係者と連携・調整を行いながら、責任を持って組織運営を行う。
【務の流れのイメージ】
(1)顧客から案件相談（クラウド移行・WEB開発、生成AI導入など）
既存取引企業との信頼関係構築からニーズを拾い、エンジニア主体で相談いただくことも多いです。
？課題ヒアリング・アセスメント
お客様が持つ課題、実現したいシステムの認識合わせはもちろん、そもそもシステムを開発すべきなのか、既存システムをクラウドに移？すべきなのか、といった「システムのプロ」としての？線でお客様とやりとりします。
(3)要件定義／基本設計／開発～テスト
要件定義・基本設計と呼ばれる上流？程から開発・テストまで、全ての工程を一貫して推進できることがの価同社値です。
【ポジションの魅力】
■技術＋マネジメントの両軸で成長し、AI時代でも活躍できるエンジニアを目指せます。
■20代後半～30代前半でプロジェクトや自組織の運営を任されるようなスピード感がある環境です。
■「組織を成長させたい」という意思に基づく行動が評価されます。
■モチベーションや視座の高い社員が多く在籍しており切磋琢磨して成長できます。
【キャリアパス（モ
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
以下いずれも必須
■開発経験3年以上
■業務における何かしらのリーダー経験
【求める人物像】
下記のような方が同社にマッチします！
■一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい
■やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい
■自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい
■せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 540～680万円
