SE(Web・オープン系)
【エンジニアとしての幅を広げる!】フルスタックエンジニア/最速でPLへ!/在宅可
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掲載期間:26/07/27~26/08/16求人No:MYN-10692718
NEWSE(Web・オープン系)

【エンジニアとしての幅を広げる!】フルスタックエンジニア/最速でPLへ!/在宅可

株式会社アイソルート
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募集要項

仕事内容
【業務内容】

顧客内Webシステム開発において、フロントエンド/バックエンド/クラウドインフラ までを一気通貫で担当いただきます。

まずは一部分から入っていただき、最終的に全体をフルスタックで担当できることを目指してお任せしていきます。

Webアプリ開発を軸として、アジャイルやクラウドに携わり対応する案件が主になります。



また、上流工程から下流工程まで下記のような流れで携わっていただけます。

システム要件整理/要件から基本設計~詳細設計への落とし込み/4~8名のチーム開発(製造)/

試験仕様書の作成と試験実施/リリース対応および以降のDevOps



【開発環境例】

フロントエンド:React/Vue/Angular (TypeScript) or Laravel(PHP)

バックエンド:Express(Node.js) or Laravel(PHP) or SpringBoot(Java)

クラウドインフラ:AWS or Azure or Google Cloud



【本ポジションの魅力】

お客様から強く信頼いただいており、意見を尊重していただける関係性です。

そのためプロジェクト推進において裁量持って提案ができ、当チームのアジャイル×フルスタックの強みを最大限に発揮してお客様のニーズを形にできます。



【こんな方にオススメ】

■フルスタックエンジニアとして手触り感を持ち一気通貫で開発ができるようになりたい方

■上流工程へのチャレンジや、広範囲な技術領域の習得がしたい方



【キャリアパス】

▼SEとしてキャッチアップ

規模:2~5名チームの開発者

期間目安:入社1年目



▼担当案件での現場テックリードと社内メンバの指導育成

規模:同上 + 社内若手メンバ1名

期間目安:入社2~4年目には任せられる状態に



▼ 開発チーム運用と社内体制管理

規模:5名以上のチーム一つと社内メンバ2名以上

期間目安:入社4年目以降



上記以降は係長、課長となっていき、チームを持ち組織をけん引する役割となります。
応募資格
必須
【必須要件】

■Webシステム(フロントエンド/バックエンド問わず)の基本設計・詳細設計経験



【歓迎要件】

■Webシステム開発経験者(フロントエンド/バックエンドどちらも可)

■フルスタック開発への興味関心、もしくは経験がある方



【求める人物像】

■開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい

■いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい

■一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい

■やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい

■自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい

■せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
510~680万円

会社概要

社名
株式会社アイソルート
事業内容・会社の特長
私たちの社名「アイソルート」は、英語の「iso(同一の)」と「root(根、起源、本質)」を組み合わせてつくった造語です。ここには「理念を共有した仲間と社会に貢献していこう」という気持ちが込められています。

このサイトを通じて、沢山の情報をお届けしますが、 まずは、アイソルートの念いに共鳴できるかどうか、ぜひじっくりと確かめてみてください。



「共創で、競争。」~共創力を高め、競争力を磨く~

「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という 想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。

実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94%を獲得。結果として、売上は20期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82%という強固な経営基盤を持つに至りました。

これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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