募集要項
- 仕事内容
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【求人名】
製造業DX推進の最前線で活躍！SAP/GRANDITプロジェクトリーダー／上流工程＆チーム牽引（リーダー）
【募集職種】
SAP/GRANDIT 開発・導入・運用保守エンジニア（リーダー）
【仕事内容】
同社は、製造業を中心としたお客様向けに、基幹業務システムであるSAPおよびGRANDITに関する開発・導入・運用保守サービスを提供しています。現在、事業拡大に伴い、SAPやGRANDITの導入・保守を共に推進していただける技術者を積極採用中です。
【具体的な業務内容】
SAP/GRANDITの新規導入・機能強化プロジェクトにおける以下の工程
■要件定義
■基本設計 / 詳細設計
■プログラム開発（アドオン、カスタマイズ等）
■単体テスト、結合テスト、総合テスト
■データ移行関連作業（データクレンジング、移行ツール開発など）
システム導入後の運用・保守業務
■定期メンテナンスやトラブルシューティング
■ユーザからの問い合わせ・障害対応
■機能追加や改修要望への対応
【案件例】
◎製造業向けSAP導入支援
- 顧客情報システム部門と連携し、業務要件のヒアリング、システム設計、開発、テスト等を担当
◎製造業向けSAPシステム運用保守
- 複数拠点で稼働中のSAPシステムにおける日常運用支援、障害対応、改善提案
◎GRANDITプロジェクト
- 大手製造業でのERPリプレイス案件、現行システムからの移行計画策定、業務改善提案
【このポジションの魅力】
■大手製造業を中心としたエンドユーザー直取引案件が多く、上流～下流まで一貫して携わることができます
■SAP/GRANDITの専門性を高める豊富なプロジェクト経験と、最新技術の習得が可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■SAP S/4 HANAまたはGRANDIT導入プロジェクトでの開発経験
■生産管理、販売、購買、原価、会計のいずれかの業務領域に関する知識・経験
■システム開発経験3年以上（Javaの開発経験歓迎）
【歓迎】
■ERPパッケージのカスタマイズやアドオン開発経験
■ABAP、Java、SQL等の開発スキル
■プロジェクトマネジメント資格（PMP等）保有者
■複数工程（設計～テスト～導入～保守）への一貫した参画経験
【求める人物像】
■コミュニケーション力、調整力に自信のある方
■業務改善や課題解決に積極的に取り組める方
■チーム運営や後輩育成に関心のある方
■変化を楽しみ、新しい技術や知識の習得に前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1000万円
