募集要項
- 仕事内容
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0238 オペレーションシステムＳＷ開発/（主任）/【オペレーションDX統括部】
【採用ランク】
主任
【職務概要】
■携帯キャリアの契約管理を行うシステムの開発リーダ
ミッションクリティカルな業務支援システムで、ND社の新規サービスの案件を開発。
リーダとして社員と協力会社をとりまとめ、客先/他社との折衝、仕様管理、進捗管理や
品質管理を実施
■入社後6か月以内は、リーダとしてお客様の要望から対応方針/対応内容を明確にし、
仕様管理/進捗管理/品質管理を行い、問題なく納品/リリースできるよう開発を取りまとめる
■入社後1年経つ頃は、開発費や開発工数の見積り及び、作業スケジュールの決定や客先との
交渉。
更に問題発生時は先頭に立って責任をもって解決に向けて対応することを期待しています。
【業務／プロジェクト例】
■オペレーションシステムのソフトウェア開発業務
■携帯キャリアの契約管理システム開発プロジェクト
■使用システム：AWS、Azure等のクラウドシステム
■使用言語：Python、Java、SQL、Ansible等
【ポジションのアピールポイント】
■本プロジェクトは携帯キャリアのビジネスを支えるミッションクリティカルなシステムの開発。
■お客様のサービス展開に合わせて新しい取り組みが次々と生まれるため、着実に成長する将来性がある。
■お客様のサービスに密接に関わり、高品質かつスピーディな対応が求められるチャレンジングな領域です。
■事業変化に合わせた新した技術と知識の吸収により、自身の成長機会が豊富にあることも大きな魅力です。
■入社後は、上司と同ポジションの同僚が業務遂行をサポート。月1回の1on1で状況共有。月1回の上位上司によるプロジェクト点検で課題共有と指導もあり。・1年後は、プロジェクトリーダとして客先と調整をとりまとめると共に開発チームを牽引
■3年後以降は、管理職として複数プロジェクトの開発遂行を管理。
■入社後、携帯キャリアのビジネスを支えるためのシステム提案と開発スキルを伸ばせます。
また、NECの研究所との連携や技術活用により最先端且つ広範囲の技術に触れることが可能です。
【想定キャリアパス】
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
上から優先度高。いずれかの条件を満たす方
優先度の高い順番に上から明記
■経験：３年以上のアプリケーションやミドルウェアのソフトウェア開発経験
■スキル：チームでのソフトウェア開発スキル（レビュー、試験の実施等）
【WANT】
■経験：オペレーション系システム（ＯＳＳ／ＢＳＳ）に関する知識及び、同領域における
アプリケーション・ソフトフトウェアの開発経験。
■スキル：オペレーション系システム（ＯＳＳ／ＢＳＳ）に関する知識及び、同領域における
アプリケーション・ソフトフトウェアの開発スキル
【求める人物像・ソフトスキル】
■会話スキル、コミュニケーション能力が高い方。
■顧客、社内との仕様調整と開発期間・費用の調整能力
（顧客、社内他部門と良好な関係で交渉・合意形成）
■上司・部下及び、顧客と良好な関係を構築可能であること。
■新しい技術やプロジェクトに興味を持ち、主体的に行動できること。
■NEC Wayに共感くださる方
参考：https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 680～990万円
