募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント
■お客様とのコミュニケーションおよび要件整理
■要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
■サービスローンチ後のエンハンス対応
※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します
※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します
【案件事例】
１）老朽化、肥大化している製造管理システムの再構築を図るプロジェクト（脱ホスト）
■業務の見直し・最適化を図るモダナイゼーション
■業務を変えずに新しい環境へ移行するマイグレーション
２）大手製造業の生産管理システム、営業システムの運用・保守
お客様と直接やり取りをする機会が多く、業務知識の習得も可能です。
■メンテナンス性の向上により、保守・運用が容易になり、長期システム運用にも対応
■操作性の向上、属人化の排除を行い、作業の平準化が実現
■現行システムでは対応できていない業務への機能追加により、工数削減と精度向上が実現
＜開発環境例＞
OS：Windowsサーバ、Linux
DB：Oracle
言語：PL/SQL、OracleAPEX、Java
ミドルウェア：JP1
【キャリアパス・働き方】
エンジニア一人ひとりの特性と志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
■技術を極め、専門性を高めていく エキスパートエンジニア としての道
■またはチームを牽引し、マネジメントに挑戦する アシスタントマネージャー としての道
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。
スキルアップ支援としては「SEカレッジ」や「エンカレッジ」が受講できたり、技術関連の資格取得に対しては「資格取得支援制度」によって最大30万円が支給されるなど、エンジニアが満足に自己研鑽を行えるような仕組みを整えております。
働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。
【ポジションの魅力】
■クライアントと長期的に関わっていける
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■Web系もしくはオープン系ソフトウェア開発経験
【歓迎】
■ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
■お客様との折衝や交渉の経験
■生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験
【求める人物像】
■将来的に、得意な領域（マネジメントor技術）でプロフェッショナルを目指したい方
■自身が主体となって、チーム全体～会社全体の技術力向上、組織力向上に取り組みたい方
■生成AIや新技術の学習/利用/導入に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～540万円
