募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
管理職として、組織マネジメントとプロジェクトの推進を並行していただきます。プロジェクトの業種は製造、医療、通信など多岐にわたります。
■組織マネジメント（目標設定・評価・育成）
■役員との定例MTG参加および事業戦略への提言
■クライアントとの要件定義、折衝、提案活動
■予算策定および予実管理
■要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫対応
■複数プロジェクトの進行管理
【キャリアパス・働き方】
経営層と連携しながら会社の成長に貢献していただくポジションです。管理職同士はもちろん、役員や代表を含めた打ち合わせを毎週実施しているため、社内でどんなことが起こっているのか、どういう方針で事業を進めていくのかをキャッチアップしやすい環境です。
働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。
【このポジションの魅力】
現場に出てプロジェクトを推進しながら、社内ではメンバーの成長を支えるマネジメントにも携わる、非常に影響力の大きいポジションです。業務整理や要件定義といった超上流から関わることができるため、お客様の課題解決にダイレクトに貢献している手応えを得られます。
また大きな裁量を持ち、自らの判断で組織を動かす経験を積むことができます。経営層との距離も近く、事業成長に欠かせない意思決定の場への参加機会もございます。これまでのご経験を存分に発揮し、さらなるキャリアアップへ繋がるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■IT／SI領域において、10名程度の組織を率いた経験
■ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
■顧客折衝、設計、実装、テスト、保守などの実務経験
【歓迎】
■売上／利益責任をもった経験
■Web系もしくはオープン系ソフトウェア開発経験
■生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験
【求める人物像】
■経営陣に近いところで働きたい方
■安定した経営基盤の企業で腰を据えて働きたい方
■プレイングマネージャーとして現場と組織マネジメントの両面で活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 630～1000万円
