募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAP SuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します。
【お客様事例】ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信
その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援しています。
■『SAP SuccessFactors』とは？
世界中で9900社、2億6700万人以上に利用されている、フルクラウド型人事ソリューション。コア人事の人事/給与管理から、タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画まで、あらゆる人事業務を一つのシステムで、一元管理が可能です。
【仕事のポイント】
■リモート×出社のハイブリッド勤務で柔軟に対応できます！
■営業アシスタントも在籍しているため、営業活動に専念できます！
■経営層と直接意見を交わす機会が豊富にあり、経営戦略を肌で感じながら成長できます！
■経験を積んだ後、部課長職などマネジメント層を目指せます！
【仕事の流れ】
■セミナー開催・新規リード獲得
セミナーを企画・開催し、新たな顧客接点を創出。テーマ設定から外部業者との協業まで、マーケティング戦略に深く関与しながら、戦略的にリードを獲得します。
■お客様へのヒアリング・提案
経営層や人事責任者が抱える課題をヒアリング。「人事業務の効率化」といった複雑な課題に対し、何が実現できるのかを具体的に提案します。
■受注・導入支援まで
受注後はコンサルティングチームの順調なプロジェクト運営を支援します。
■導入・フォロー
導入後も、機能拡張の提案や利用促進の働きかけ等で継続的に顧客をフォロー。顧客の継続的な成果創出に伴走します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方で、今後ソリューション営業に挑戦したい方
ー法人営業のご経験
ーコンサルタントのご経験
ーシステムエンジニアのご経験
・応募時に本職種への志望理由が必要となります。
【歓迎要件】
■システム導入におけるソリューション営業経験
ー商談からクロージングまでの流れが分かる方を想定しています。
■人事システム導入のプリセールスまたはソリューション営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 408～528万円
