募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
大手・中堅企業に対するWorkdayの企画提案や導入業務を中心に担当いただきます。
【具体的には】
・大手・中堅企業をターゲットとしたWorkdayの提案、受注活動
・受注後の要件定義、導入支援作業（パラメータ設計／条件設定、システム移行、導入教育など）
・導入作業後の運用保守作業（問合せ対応、障害対応、改善活動など）
ご入社いただく方には主に提案活動や要件定義、パラメータ設計など上流工程を中心にお任せする予定です。
入社後は業務と並行しながらベンダー資格取得のための準備を進めていただきます。プロジェクトの期間は規模や難易度によって異なりますが、半年から1年程度が中心となります。
働き方としてはプロジェクトの特性もあり、テレワークが中心となります。各種オンラインツールを用いて内部で密な連携を取りながら業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【想定ポジション】担当者または裁量労働者（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・業務システムもしくはパッケージプロダクトの導入経験
・コミュニケーションスキル
【歓迎】
・英語力（TOEIC600点程度）
・人事関連システムの導入・開発経験
・人事、労務、人財開発、財務領域における課題分析、制度設計、企画立案の経験
・HRテック、コミュニケーションマネジメント系などのITシステム構築や運用経験
【求める人物像】
・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
・論理的な思考ができる方
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 580～1020万円
