募集要項
- 仕事内容
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[業務内容]
EstateBoardという新しいプラットフォームへの法人参入を最前線で開拓するポジションです。
不動産業界の宅建業者（買取再販業者・仲介会社・デベロッパー等）の経営者・部長層に直接アプローチし、Estate Board導入によるビジネス価値を訴求。
＜新規法人開拓>
本部収益不動産営業チームの取引実績リストおよびアウトバウンドリストをもとに、法人の意思決定者へのアプローチを実施。初回面談でのプロダクト価値訴求から、審査申請のサポートまで対応いただきます。
＜導入伴走・ユーザー化の実現>
商談成立後はCSチームと連携しオンボーディング完了まで伴走します。初月のユーザー定着が成否を分けるため、CSと密に連携した活動が求められます。
＜PdMへのフィードバック>
商談・導入時に得た「法人が最初に欲しがる機能」「オンボーディングのボトルネック」などをPdMに週次共有し、プロダクト改善に貢献します。
[本ポジションの魅力]
＜業界変革の最前線>
不動産業界のアナログな商習慣を変えるプラットフォームの立ち上げ期に、0→1の営業を担える
＜裁量と成果が直結>
外部ユーザー数という明確なKPIに直接貢献できる、シンプルな成果連動のポジション
＜正式リリースと同時にスタート>
プロダクトリリースと営業活動が完全に連動しており、タイミングとしても最大の追い風がある
＜2～3年後のチームリード>
2027年以降の増員計画があり、フィールドセールスチームの初期メンバーとして組織をつくる経験ができる
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・法人向け新規開拓営業の経験 3年以上
【歓迎スキル】
-不動産売買業界での実務経験
-不動産テック・PropTech領域への関心
-SaaS・プロダクト営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
