営業(法人向け)
【プラットフォーム事業本部】営業職オープンポジション
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掲載期間:26/07/27~26/08/16求人No:MYN-10681298
NEW営業(法人向け)

【プラットフォーム事業本部】営業職オープンポジション

株式会社Hacobu
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募集要項

仕事内容
面接評価・適性により、フィールドセールス・カスタマーサクセス・インサイドセールス(SD部 /BD部)いずれかに配属させていただく予定です。



【募集中の職種(営業職)】

■営業推進(インサイドセールス/ SD部・BD部)

■フィールドセールス

■カスタマーサクセス



【営業推進(インサイドセールス)】

電話 /メール等でアプローチします。プロダクトの成熟度や営業の状況によって、商談化のラインを柔軟にコントロールします。

<主な業務内容>

■商談創出に向けて電話 /メール等でのアプローチ

■リード育成

<SD部について>

マーケティングチームが獲得したリードを商談化させ、フィールドセールスに繋ぐ役割となります。また、マーケティングチームとの連携も重要なミッションです。メール配信プログラムの企画などもお任せしています。

<BD部について>

営業部がアプローチしたい、マーケティング施策でリード獲得できていない企業への新規商談創出が主なミッションとなります。どんな企業に、どんな手法で営業していくかをフィールドセールスと一緒に戦略立案しアプローチします。



【フィールドセールス】

エンタープライズセールスとして小売・製造・製紙・食品メーカーなど様々な業界の大手企業を中心にアカウントプランニングを行い、開拓をしていきます。

<主な業務の流れ>

■コンタクト開始

■顧客課題の洗い出し

■解決に向けたロードマップの策定

■キーマンとのリレーション構築

■社内外の関係者との調整

■役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援

※1案件のクロージングまでの期間は平均で約3カ月です



【カスタマーサクセス】

同社システムを導入決定されたお客様に伴走し、オンボーディングの実施からシステム活用促進、および運用の改善提案をお任せいたします。フィールドセールスと協業し、アップセル /クロスセルも担います。

<主な業務>

■オンボーディング(MOVO導入支援およびその後の運用支援)

■サービス運営に関わる業務改善や、新規機能の企画立案

■アップセル /クロスセル

■品質向上を目的とした社内への提案

■物流を切り口とした経営改革 /業務改革の提案
応募資格
必須
【必須スキル】

各職種の求人詳細を参照



【歓迎スキル】

■ITソリューション営業経験

■エンタープライズセールス(大手向け営業)経験

■法人営業経験

■物流関連業界での経験



【求める人物像】

■自身の仕事を通して社会課題を解決したい方

■Hacobuのバリューに共感できる方

■プロフェッショナリズムをもって最善を尽くせる方

■つねに前向きな行動がとれる方

■明るく、年齢や役割が違うメンバーからもフラットに対話できる方

■物流DXの実現に業務を通してリアルに関わりたいという希望があり、実現後の世界を想像してワクワクできる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500~1200万円

会社概要

社名
株式会社Hacobu
事業内容・会社の特長
【物流×IT領域のリーディングカンパニー】



Hacobuは物流SaaSを提供する企業です。

「運ぶを最適化する」をミッションとして、物流情報プラットフォームを構築し、物流という大きな社会インフラの最適化を推し進めています。

三井不動産、大和ハウス、アスクル、日本郵政、ソニー、日野自動車といった大企業から大型の資金調達を行い、急成長中です。



◆主力プロダクトの導入実績は業界シェアトップクラスの8000拠点

物流業界全体のプラットフォームを目指し、私たちの取り組みに対し、多くの大手企業からの賛同をいただいており、事業は順調に成長を続けております。

私たちの主力プロダクトでもあるMOVO Berth(納品予約ソリューション)はすでに8000拠点に導入されており、業界シェア56%を誇っています。

実績例:アスクル、ビッグカメラ、ユニリーバ、花王、グリコ、日本通運、佐川急便、川崎重工業など



◆高い成長率

直近の成長率は昨年対比70%成長です。DXの必要性が追い風となり、成長が加速しています。

組織の成長も現在の80名体制から2025年に300名体制を目指しています。



◆顧客1社ではなく、サプライチェーン全体の最適化を

サプライチェーンはメーカー様・小売店様・3PL様・倉庫様・配送業者様など、多くのステークホルダーで構築されています。そのため、そのうちの1社が最適化をしてもサプライチェーン全体を改善しなければ何の意味もありません。

個社最適ではなく全体最適を目指すことによる社会解決という、大きな意義を持つビジネスです。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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