営業(法人向け)
【プラットフォーム事業本部】フィールドセールス / リーダー・部長候補
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掲載期間:26/07/27~26/08/16求人No:MYN-10681287
NEW営業(法人向け)

【プラットフォーム事業本部】フィールドセールス / リーダー・部長候補

株式会社Hacobu
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募集要項

仕事内容
【仕事内容】

同社のSaaSプロダクト(MOVO)を通じたDX推進・実現のコンサルティング営業をお任せします。単にSaaSプロダクトで売上を上げるだけでなく、プロダクトを世の中に浸透させることで社会課題を解決していきます。大手企業の小売・製造・製紙・食品メーカーなど中心に、ターゲットにアカウントプランニングを行い、開拓をしていきます。お客様の抱える課題や困りごとを理解し、そもそもどんな課題があるのか、お客様自身が言語化できていない部分も含めお客様と一緒に課題を見つけ、共に解決していくソリューション提案型の営業を実施いただきます。

またリーダー候補として、セールスチームを牽引いただきます。

メンバーの成長を支援し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための、アクションプラン策定やKPI改善施策を立案・実行を担っていただきます。

物流未経験の方もご活躍いただける環境です。



【このポジションのやりがい・魅力】

■お客様の業務課題解決と物流DXを推進するソリューション営業としての経験、成長が得られます。

■日本を代表するメーカーや卸売業、小売企業、物流事業者の経営トップ層へのアプローチからエンタープライズ営業の経験を積むことが可能です。

■実際にプロダクト受注後、物流現場の業務効率化を見ることができ、社会課題解決の実感を持てる仕事です。

■2024年問題を皮切りに物流領域での政策アジェンダが展開される中で、進化のインパクトの大きさを実感できる仕事です。

■自社プロダクトは100%自社内開発。顧客の声をリアルタイムにプロダクトに反映する強みを持って営業に取り組むことが可能です。

■リーダーとして様々な課題にチャレンジすることで自身のスキルも磨かれ、キャリアの飛躍・組織の成長に貢献できる仕事です。



【ミッション】

「モノが運べなくなる未来」から日本を救う

一般的に馴染みのある、宅配便などのラストワンマイルではなく、約50兆円規模と言われる企業間物流が同社のマーケットです。物流の9割はこのBtoB領域で、この領域の改革を進められるかどうかが物流の問課題解決につながる鍵となります。

物流領域では、まだまだ紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原因で、非効率なオペレーションと長時間労働が常態化して
応募資格
必須
【必須スキル】

■法人営業(有形/無形問わず)3年以上

■自律遂行力

■論理的思考力

■ファシリテーション能力



【歓迎スキル】

■チームメンバーを率いて目標達成したご経験がある方

■ITソリューション、または、SaaSサービスの提案営業経験

■エンタープライズ/大企業向け営業経験、またはコンサルティング経験

■サプライチェーンマネジメント業務

■ロジスティクスマネジメント業務



【求める人物像】

■自身の仕事を通して社会課題を解決したい方

■Hacobuのバリューに共感できる方

■プロフェッショナリズムをもって最善を尽くせる方

■つねに前向きな行動がとれる方

■年齢や役割が違うメンバーからもフラットに対話できる方

■物流DXの実現に業務を通してリアルに関わりたいという希望があり、実現後の世界を想像してワクワクできる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800~1200万円

会社概要

社名
株式会社Hacobu
事業内容・会社の特長
【物流×IT領域のリーディングカンパニー】



Hacobuは物流SaaSを提供する企業です。

「運ぶを最適化する」をミッションとして、物流情報プラットフォームを構築し、物流という大きな社会インフラの最適化を推し進めています。

三井不動産、大和ハウス、アスクル、日本郵政、ソニー、日野自動車といった大企業から大型の資金調達を行い、急成長中です。



◆主力プロダクトの導入実績は業界シェアトップクラスの8000拠点

物流業界全体のプラットフォームを目指し、私たちの取り組みに対し、多くの大手企業からの賛同をいただいており、事業は順調に成長を続けております。

私たちの主力プロダクトでもあるMOVO Berth(納品予約ソリューション)はすでに8000拠点に導入されており、業界シェア56%を誇っています。

実績例:アスクル、ビッグカメラ、ユニリーバ、花王、グリコ、日本通運、佐川急便、川崎重工業など



◆高い成長率

直近の成長率は昨年対比70%成長です。DXの必要性が追い風となり、成長が加速しています。

組織の成長も現在の80名体制から2025年に300名体制を目指しています。



◆顧客1社ではなく、サプライチェーン全体の最適化を

サプライチェーンはメーカー様・小売店様・3PL様・倉庫様・配送業者様など、多くのステークホルダーで構築されています。そのため、そのうちの1社が最適化をしてもサプライチェーン全体を改善しなければ何の意味もありません。

個社最適ではなく全体最適を目指すことによる社会解決という、大きな意義を持つビジネスです。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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