営業(法人向け)
物流DXプラットフォームMOVO導入/カスタマーサクセス / リーダー・部長候補
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掲載期間:26/07/27~26/08/16求人No:MYN-10681266
NEW営業(法人向け)

物流DXプラットフォームMOVO導入/カスタマーサクセス / リーダー・部長候補

株式会社Hacobu
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募集要項

仕事内容
【カスタマーサクセス(MOVO導入・活用支援担当)】

【仕事内容】

物流DXプラットフォーム「MOVO」を導入いただいたお客様に伴走し、スムーズな立ち上げと継続的な価値提供を支援していただきます。

単なるツール導入支援にとどまらず、お客様の業務課題を深く理解し、運用改善・業務改革のパートナーとして活躍いただくポジションです。



【主な業務内容】

■オンボーディング(導入支援・安定稼働までの伴走)

■システム活用促進と運用改善提案

■データ分析をもとにした改善提案・アップデート支援

■新機能企画や業務改善など、サービス運営への提案

■システム品質向上に向けた社内フィードバック



【入社後の流れ】

入社後は、先輩メンバーとチームを組み、オンボーディング業務を中心に複数のプロジェクトを経験していただきます。

最初はチームでサポートしますので、業界知識やCS経験がなくても安心です。少しずつ担当範囲を広げながら、プロジェクト全体をリードできる存在を目指していただきます。担当プロジェクトの規模や難易度も、経験・習熟度に応じてステップアップ。お客様からの信頼や成果を通じて、自身の成長を実感できる環境です。

また、リーダー候補としてチームを牽引いただきます。

メンバーの成長を支援し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための、アクションプラン策定やKPI改善施策を立案・実行を担っていただきます。



【このポジションの魅力】

■コンサルティング力・プロジェクト推進力が磨かれる

お取引先は日本を代表する大手企業が中心。

物流は多くのステークホルダーが関わる複雑な領域であり、プロジェクトも大規模かつ長期にわたります。

単なるプロダクト説明ではなく、現場の業務改善を伴う“物流コンサルティング”に近い仕事です。

そのため、コンサルティングスキルとプロジェクト推進力の双方を高いレベルで身につけられます。



【「導入して終わり」ではなく、価値を提供し続ける仕事】

Hacobuのカスタマーサクセスは、導入決定から安定稼働、効果検証までを一気通貫で担当。

お客様と長期的に伴走し、課題の解決を最後まで見届けます。

サービス継続利用率は「99.8%」。

高い満足度の背景には、日々のサポー
応募資格
必須
【必須スキル】

■お客様(法人)との関係性強化・深耕営業に取り組んだご経験

■他チームと協力できるコミュニケーション能力

■目標達成に対する意欲と行動力



【歓迎スキル】

■物流企業や、メーカー、小売等におけるSCM関連業務経験、ロジスティクスマネジメント関連業務経験

■IT製品のテクニカルサポート経験

■クラウドベンダーでのカスタマーサクセスマネジャー経験

■SFA、CRM等のITソリューションを扱う企業でのカスタマーサポート、ユーザーサポートの経験

■クライアントへの提案資料作成



【求める人物像】

■自身の仕事を通して社会課題を解決したい方

■Hacobuのバリューに共感できる方

■プロフェッショナリズムをもって最善を尽くせる方

■つねに前向きな行動がとれる方

■年齢や役割が違うメンバーからもフラットに対話できる方

■物流DXの実現に業務を通してリアルに関わりたいという希望があり、実現後の世界を想像してワクワクできる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
650~900万円

会社概要

社名
株式会社Hacobu
事業内容・会社の特長
【物流×IT領域のリーディングカンパニー】



Hacobuは物流SaaSを提供する企業です。

「運ぶを最適化する」をミッションとして、物流情報プラットフォームを構築し、物流という大きな社会インフラの最適化を推し進めています。

三井不動産、大和ハウス、アスクル、日本郵政、ソニー、日野自動車といった大企業から大型の資金調達を行い、急成長中です。



◆主力プロダクトの導入実績は業界シェアトップクラスの8000拠点

物流業界全体のプラットフォームを目指し、私たちの取り組みに対し、多くの大手企業からの賛同をいただいており、事業は順調に成長を続けております。

私たちの主力プロダクトでもあるMOVO Berth(納品予約ソリューション)はすでに8000拠点に導入されており、業界シェア56%を誇っています。

実績例:アスクル、ビッグカメラ、ユニリーバ、花王、グリコ、日本通運、佐川急便、川崎重工業など



◆高い成長率

直近の成長率は昨年対比70%成長です。DXの必要性が追い風となり、成長が加速しています。

組織の成長も現在の80名体制から2025年に300名体制を目指しています。



◆顧客1社ではなく、サプライチェーン全体の最適化を

サプライチェーンはメーカー様・小売店様・3PL様・倉庫様・配送業者様など、多くのステークホルダーで構築されています。そのため、そのうちの1社が最適化をしてもサプライチェーン全体を改善しなければ何の意味もありません。

個社最適ではなく全体最適を目指すことによる社会解決という、大きな意義を持つビジネスです。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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