募集要項
- 仕事内容
-
◆一人ひとりの理想のキャリアに伴走する、医療専門キャリアアドバイザー
医療・ヘルスケア業界に特化した両面型人材コンサルタントとして、求職者・企業双方の課題解決を担います。求職者に対するキャリア支援から、企業への採用コンサルティング、求人開拓、面接フォロー、入社後支援までを一貫して担当。企業の採用成功と求職者のキャリア実現を同時に支援しながら、高い介在価値を発揮できるポジションです。担当する領域は薬剤師・登録販売者・保健師・看護師などの医療専門職であり、社会インフラである医療業界を人材面から支えるやりがいを実感できます。
◆業務内容
・職務概要
【企業と求職者双方の理想を実現する両面型人材コンサルタント】
登録販売者を中心とした医療・ヘルスケア人材の転職支援を行います。求職者のキャリア相談から求人提案、面接対策、入社後フォローまで一貫して担当すると同時に、企業の採用課題に対する提案や求人開拓も行います。
単なる人材紹介ではなく、双方のニーズを深く理解しながら最適なマッチングを実現するコンサルティング営業として活躍いただきます。
・職務詳細
【求職者支援から企業提案まで一気通貫で担当】
入社後は、登録販売者や薬剤師などの求職者に対してキャリア面談を実施し、希望条件や将来のキャリアビジョンをヒアリングします。その上で最適な求人提案や面接対策を行い、内定・入社後のフォローまで担当します。
企業に対しては、既存顧客との関係構築を中心に求人ニーズのヒアリングや採用支援を実施します。必要に応じて新規求人開拓も行い、求職者にとって魅力的な求人の創出にも携わります。
担当求職者数は15～20名程度で、量より質を重視した支援スタイルを採用しています。求職者一人ひとりに丁寧に向き合えるため、深い信頼関係を築きながら転職成功へ導くことができます。
・ポジションのやりがい、魅力、得られるスキル
【早期キャリアアップと高い介在価値を実感できる環境】
企業・求職者の両方と直接関わるため、営業力だけでなく提案力、折衝力、課題解決力、キャリアコンサルティング力を総合的に磨くことができます。
また成果次第ではスピーディーな昇格も可能です。昇格試験は年1回実施されており、早い方で
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須項目】
・営業経験2年以上ある方
【歓迎】
・リーダー経験のある方
・人材業界会の経験がある方
～出身業界事例～
・保険業界
・教育業界
・メーカー出身
など
◆労働環境・社風
【長く活躍できる働きやすさと挑戦を後押しする風土】
アポプラスキャリアでは、社員一人ひとりが長期的に活躍できる環境づくりを重視しています。年間休日124日、平均残業時間20時間以下、業務習熟後は在宅勤務制度も活用可能です。
また、人材業界未経験入社者が多数活躍しており、クオールグループのネットワークを活かした医療知識研修や現場理解研修など、専門知識を身につけるための教育体制も充実しています。実際に社員の約7割が業界未経験からスタートしており、保険・教育・メーカーなど様々な業界出身者が活躍しています。
さらに、女性のキャリア形成支援にも注力しており、産育休復帰後の時短勤務や管理職復帰も柔軟に対応しています。時短勤務中でも役職手当が支給されるなど、ライフイベントとキャリア形成を両立できる制度が整っています。
「挑戦したい」という意思を歓迎する風土が根付いており、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる環境です。医療業界に貢献したい方、人材ビジネスを通じて成長したい方にとって、大きな成長機会と働きやすさの両方を手にできる職場です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 445～650万円
