募集要項
- 仕事内容
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採用コンサルティング営業職として、大手顧客の経営や事業に踏み込んだ採用支援を担当していただきます。
■経営・事業戦略と連動した採用課題のヒアリングを行い、経営層や現場責任者へ直接アプローチします。
■中途採用、新卒採用、アルバイト採用など複数領域を横断した戦略設計およびリソース配分の最適化を行います。
■求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング（DS）、採用アウトソーシング（RPO）、採用ブランディング、組織開発研修など多様な手法を組み合わせた「プロジェクト型戦略」の提案活動を担当します。
■提案内容は媒体の単なる広告販売に留まらず、採用戦略全体の見直しに踏み込みます。応募導線や歩留まりの分析、求人原稿の根本的再構築も行います。
■効果検証やデータに基づいた改善提案を継続的に実施し、お客様と長期的なパートナーシップを構築します。
※入社後は研修など学びの機会を設けつつ、経験・スキルに応じて段階的に業務を任されていきます。
※事業計画、組織づくり、人材戦略、採用ブランディングなどお客様の経営に近い部分まで踏み込んだ課題解決に挑戦できます。
■顧客の経営スピードを左右する本質的な採用コンサルティングを目指す営業スタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・求人広告代理店または人材業界での法人営業経験者（目安3年以上）
・高卒以上／PCの基本操作ができる方
※要Word、Excel、PowerpointやGoogleスプレッドシートなどの利用経験
【歓迎する経験・スキル】
・新規顧客の開拓・リード獲得からクロージングまでの一連の営業経験
・エンタープライズ企業（従業員数500名以上）への提案営業経験
・Excel・PowerPointを活用した、論理的な提案資料の作成スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～560万円
