募集要項
- 募集背景
- 急成長・急拡大をする同社のモバイル関連ビジネスを支えるため、労務領域業務を担う人材を拡充させるためです。
- 仕事内容
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単純なオペレーターとしてではな、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みを行います。下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。
・諸規定の改定
・労働基準監督署への届け出業務
・安全衛生関連業務
・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等）
・従業員からの問い合わせ対応
・その他関連業務
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジできる環境です。
プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。
下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。
・諸規定の改定
・労働基準監督署への届け出業務
・安全衛生関連業務
・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等）
・従業員からの問い合わせ対応
・その他関連業務
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。
最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に 慣れていただければ問題ありません。の顧客対応力の強化に努めています。
外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。
最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に 慣れていただければ問題ありません。
- 応募資格
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- 必須
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・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します）
・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など）
※業界は問いません
- 歓迎
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・英語力（文章を読める）
・ 給与、社会保険または勤怠管理の経験有
・労務関連の資格者（社会保険労務士など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩4分
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30
フレックス制度導入
コアタイム 11:00～15:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円 ＋ ストックオプション
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
- キャリアパス・評価制度
- プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。
