募集要項
- 仕事内容
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募集背景
国内の労働力人口減少やDX推進を背景に、多くの企業がIT人材の確保に直面しています。
同社ではこうした課題に対し、IT人材の育成・提供を通じて企業の成長を支援してきました。
近年は事業拡大に伴い、取引社数やエンジニア数も順調に増加しておりさらなる成長フェーズを迎えています。
今後もより多くのお客様へ価値提供を続けていくためには、営業組織の強化だけでなく、メンバーの育成や組織づくりを担う「マネジメント体制の拡充」が不可欠です。
そこで今回、営業戦略の推進や組織マネジメントを担い、事業成長を牽引していただけるプレイングマネージャーを募集いたします。
【業務内容】
プレイングマネージャーとして、プレイヤーとしての成果創出はもちろん
チームの成長を通じて事業拡大に貢献いただくことを期待しています。
【マネジメント業務】※ご活躍次第で早期にお任せします。
・若手メンバーの育成、営業同行、フォロー
・チームの目標・KPI管理
・営業戦略の立案・推進および組織体制の構築
【営業業務】
首都圏の中小～大手企業の担当いただきます
・IT企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用、事前面談
・IT企業への人材提案、就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
営業に集中できる分業体制を整えています！
・バックオフィス担当との分業
企業との契約書作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
・エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
多角的なフォロー体制が整っているため、エンジニアとしっかり向き合いながらも
営業活動やマネジメント業務に専念できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・営業のご経験3年以上（法人／個人問わず）
・マネジメントのご経験（人数・業界不問）
※現任の東京支店マネージャーは、多店舗展開をしている業態でマネジメントをしていました。
【歓迎】
・派遣営業の経験がある方
・IT業界で営業経験がある方
・人材営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 540～804万円
