募集要項
- 仕事内容
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■募集背景
同社のビジョンである「キャリアインフラになる」の実現、および同社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。
そこで、社長直下組織の事業開発室にて、同社の既存事業のアセットを活かした新規事業開発を推進していただける中核人材を求めております。
■事業開発室について
同社のビジョンである「キャリアインフラになる」の実現、および弊社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。
そこで、社長直下組織の事業開発室にて、同社の既存事業のアセットを活かした新規事業開発を推進していただける中核人材を求めております。
■業務内容
未来の事業機会を形にしていく役割をお任せしたく、
不確実性の高いテーマに対し、仮説構築と実行を高速で回しながら、新たな価値創造を推進いただきます。
■主な業務内容
・人事課題に即したソリューションやAIを活用したプロダクトの企画・開発
・既存プラットフォーム(HRMOS，ビズリーチ)における新商品や新たな販売スキームの企画・開発
・新規ソリューション／新商品／プロダクトの導入と利用促進に向けた事業開発や仕組みづくり
・大手企業様の経営課題・人事課題のコンサルティング
・新規事業機会の探索と市場分析
・事業計画の策定と実行における貢献
・市場トレンドや競合情報の収集と分析に基づく戦略立案
■事業開発室の特徴
・事業開発室は社長直下組織で、CSMO（最高戦略・マーケティング責任者）が管掌する部門となっており、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。
・社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。
・事業責任者、企画、営業、プロダクト、AI領域など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
・30代～40代メンバーを中心に、プロフェッショナル人材が集結しています。
・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。
・正解のないテーマに
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・事業開発/経営企画/新規事業企画/商品企画いずれかの経験
・Webサービスのプロダクトマネジメントに関する業務経験
・新規サービスまたはソリューションのPoC経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営層や部門長クラスとの合意形成経験
【歓迎（WANT）】
・マーケティング経験
・大手企業様へのコンサルティング業務経験
・起業もしくは事業責任者のご経験
・スタートアップやメガベンチャー企業でのCTOもしくは新規サービスの開発リードのご経験
【求める人物像】
・経営陣に対して説明責任を果たしてきた方
・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方
・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、データ活用施策の企画推進をすることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1500万円
