募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、HRDX領域の自社プロダクトに関するコンテンツ企画・運用を通じて、営業活動の起点となる顧客接点の創出を担っていただきます。
採用業務や人材活用に課題を抱える企業に向けて、「どのような情報を届ければ興味を持っていただけるか」「どのような施策が商談につながるか」を考えながら、
コンテンツを「つくる」→ お客様の反応を「得る」→ 営業へ「つなぐ」→ 商談・受注を「支援する」、という流れで業務を進めていただきます。
【4月より新体制へと一新された注力部門です】
当社では今年4月に大きな組織体制変更を行いました。それにともない、これまでの幅広い「マーケティング」という枠組みから、現在の業務内容やチーム体制を大きく一新。
より現場に近く、実態に即したアプローチを行う「営業企画」として新たにスタートを切ったばかりの組織です。
そのため、主に企業の採用ブランディング等を手掛けるプロモーション企画側の「営業推進」とは異なり、HRDX部門にて自社プロダクト・自社サービスに特化したコンテンツ発信やリード創出に特化できる環境です。
体制が新しくなった今だからこそ、自社プロダクトの魅力を世の中にどう届けるかという視点を持って、中心メンバーとして組織の土台創りから前向きにチャレンジしていただけます。
■具体的な業務内容
【コンテンツ企画／制作／運用】
HRDXプロダクトの認知拡大・リード獲得に向けたコンテンツ企画を担当いただきます。
・商品サイトやホワイトペーパー等の企画・制作
・導入事例コンテンツの企画、取材、記事作成
・メールマーケティング施策の企画、運用
【営業支援】
営業組織と連携し、商談創出から受注までの活動を支援します。
・提案資料、営業資料の作成
・リード情報の管理および営業連携
・商談創出、案件推進のサポート
【データ活用／業務改善】※ゆくゆくお任せ予定
データに基づき営業・マーケティング活動の改善を推進します。
・Salesforceを活用した顧客情報管理
・施策効果の分析およびレポーティング
・業務フロー改善やナレッジ共有の推進
■担当いただくプロダクト
業務の対象となるのは、HRDX部門が展開する以下のプロダクトで
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社会人経験2年以上
・以下いずれかのご経験（BtoB領域での経験があるとなお望ましい）
－法人向け（BtoB）の商材・サービスに関わった経験
－企画書・提案資料・記事などの資料・コンテンツの作成経験
・自身のアウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験
【歓迎要件】
・法人営業（BtoB営業）の経験
・営業企画、業務改善の経験
・コンテンツ・記事の企画・制作経験
・メールマガジン（メルマガ）の作成・配信の経験
・数値分析に基づく改善業務の経験
・Salesforce等のツール利用に抵抗がない方
■求める人材像
・主体性を持ち、スピード感をもって行動できる方
・チームで協力しながら課題解決や目標達成に取り組める方
・変化や未整備な状況にも柔軟に対応し、より良い進め方を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
