募集要項
- 仕事内容
-
【募集背景】
現在、HRMOS採用は日経225企業をはじめとする日本を代表するエンタープライズ領域のお客様への導入が加速しています。
しかし、エンタープライズ領域のお客様の採用課題は、シシステムの提供に留まらない、より高度で多角的なアプローチが求められています。複雑な組織構造、旧来の採用フロー、母集団形成の難化など、多岐にわたる課題に対し、「プロダクト（SaaS）× コンサルティング（実行支援）」を掛け合わせた新たなソリューション提供体制を構築することになりました。HR領域の知見を活かし、お客様の採用成功を事業成長へ直結させる、本質的な支援をリードいただける方を募集します。
【業務紹介】
HRMOS採用をご利用中のエンタープライズ領域のお客様に対し、プロダクトの枠を超えた採用戦略の立案・実行支援をお任せします。
・採用課題の要素分解と特定： お客様の事業戦略に基づいた、中長期的な採用課題の分析
・ソリューション提案： HRMOSの活用提案に加え、採用ブランディング、選考プロセスの再設計、人材紹介会社（エージェント）のマネジメント、面接官トレーニングなどの非連続な改善案の提示
・実行支援・伴走： 戦略立案のみならず、現場のオペレーションに落とし込み、成果（売上拡大・採用成功）が出るまで並走
・新サービス・パッケージの企画： お客様のニーズに基づいた、新たなコンサルティングメニューの開発・仕組み化
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
下記いずれかのご経験を有する方
・従業員規模1000名以上の企業での採用経験
・従業員規模1000名以上の企業に向けた営業経験
・人事領域のコンサルタント経験
■歓迎要件
・多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを進めたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
